Underskatta inte ledigheten

Efter att ha jobbat - eller sökt jobb - under en längre tid så behöver man vila. Bara slappna av och vara här och nu - Carpe Diem, you know. Sommaren är till för det! För att få ut så mycket som möjligt av reskassan ska man lära sig allt om hur man hittar lågprisflyg. Då kan man lägga sin surt förvärvade slantar på roligare saker - jag menar upplevelser i solen och sådant som får dig att steppa - och alstra och få mer energi inför kommande jobb- eller jobbletarperioder.

Värderord: Sol, strand, glass, hallon, bada, drink, jordgubbar, hav, semester... ahhhhh...

Så hittar företaget dig i databasen

Företagen kan enkelt gå in och söka efter den kompetens de behöver och kontakta intressanta kandidater via en kontaktförfrågan. Vi ska nu titta närmare på det här och delar därför upp det i följande frågeställningar:

- Hur söker de i databasen?
- Vilken information tittar de på först?
- Vad ska jag tänka på för att inte sållas bort vid en första sortering?

Databassökningen
Företag kan antingen göra egna sökningar i databasen eller köpa tjänsten från arbetsförmedlaren. Oavsett vilket sätt de väljer går sökningen till på ungefär liknande sätt. Sökningen grundar sig på ett sökfilter. Detta kan göras hur grovmaskigt eller finmaskigt som helst beroende på vad som söks. Det vanligaste är dock att man börjar väldigt grovt för att sedan korta ned antalet kandidater till hanterbar längd genom att man lägger till kriterier ett efter ett.

Hur ser rekryterarens lista ut?
Det som är viktigt ur kandidatsynpunkt i detta skede är att veta hur själva listan ser ut och vilken information som är kritisk. I listan ser rekryteraren kandidatens kön, ålder och den korta, personliga presentationen. Det är alltså ytterst viktigt att den korta, personliga presentationen är en kort men innehållsrik och effektiv text som gör att rekryteraren blir intresserad och vill gå vidare in på ditt CV.

- Bäst-före-datum
Listan är ordnad efter senaste inloggningsdatum. Dvs den som senast varit inloggad på sitt CV hamnar överst i listan. Informationen om när du senast varit inloggad syns också när man går in på ett CV och detta ses som viktig information från rekryterarens sida. Om det är ett tag sedan kandidaten var inne på sitt CV tolkas det som att de inte just nu är aktivt jobbsökande. Logga in på ditt CV då och då med användarnamn och lösenord, även om du inte vill göra några egentliga ändringar, bara för att indikera att du är aktiv och att ditt CV är aktuellt. Ligger senaste inloggningsdatum uppemot tre månader tillbaka i tiden ses det tyvärr som ett lite gammalt CV.

- Använd nyckelord
Sökning kan också ske på nyckelord. Detta innebär att man skriver in t ex WAP och alla kandidater som nämner WAP i sin personliga presentation (lång resp. kort) kommer att visas. Därför är det verkligen viktigt att du ser till att få med alla de s k nyckelord (som är relevanta för din kompetens och erfarenhet) som är viktiga för den bransch/det jobb du är intresserad av.

- Personlig presentation
Den personliga presentationen är en av de viktigaste delarna av hela ditt CV. Det lönar sig verkligen att lägga ner en del tid på att få den bra. Beskriv din person, din kompetens, dina erfarenheter ansvarsområden etc, vad du kan tillföra föra företaget och vad du har för mål på ett informativt och marknadsförande sätt. Om du tycker att du har fler viktiga ord som bör vara med men som du inte får med i den löpande texten, kan du gå en liten genväg. Efter presentationen gör du två listor på ord, en Kan och en Vill, där du skriver de ord du inte fått med, kanske ord som passar på dig och som nämns i annonser rörande de jobb du är intresserad av. På så vis kommer du med i en träfflista där dessa ord använts i sökningen.

Tänk på syftet med ditt CV. Du skriver inte för att få ett jobb utan för att du ska få komma på intervju. Skriv så att de blir intresserade av att träffa dig.

Till sist: skriv mer om ditt intresse för jobbet - och mindre om själva företaget.

3 tips om hur du hanterar ansökningshandlingar

1. Ha alltid kravspecifikationen/platsannonsen i fokus när du utformar dina ansökningshandlingar.

2. Ta kopior på annonserna till de jobb du har sökt, och kopiera också de ansökningshandlingar du skickar. Kopior gör det även möjligt för dig att gå tillbaka och friska upp ditt minne om och när du blir kallad till intervju.

3. Om du söker dig vidare samtidigt som du har ett arbete bör du tänka på att ta hänsyn till din nuvarande arbetsgivare. Exempelvis kan du avsluta med en mening i ditt personliga brev om att du på grund av nuvarande arbetsförhållanden ber om diskretion i behandlingen av din ansökan.

Du hittar massor av jobb på JobbTorget.se

Maffiabossens tips - lär dig hur du inte ska göra

Ibland kan det vara bra att tittare närmare på hur folk utanför lagen tänker och funderar. I en artikel på E24 får vi ta del av den ökände Bernardo Provenzano kriminella strategi. Bossen som ledde Cosa Nostra från en gård i bergen och kallades "traktorn", och det var inte för att han var en duktig bonde utan för att han gick rakt fram, likt en traktor, och mördade utan pardon.

Maffiabossens 7 regler för framgångsrika affärer:

Regel nummer 1: ”Synas i media när det passar”
I PR-sammanhang har maffian varit framgångsrik. Maffian har haft en förmåga att synas och sedan försvinna från mediebilden, som om de själva styrt den. När ett företag får problem är osynlighet det första steget. Du vill inte att ditt företag får rykte om sig att vara krångligt, hellre är du helt osynlig. När det går bra är rubriker bara av godo. Så jobbar maffian.
- Vårt mål vara att göra Cosa Nostra osynligt och få tid att omorganisera oss, förklarade Bernardo Provenzano.

Regel nummer 2: ”Förhandla välinformerad”
”Var lugn, tydlig, korrekt och konsistent. Gör alla negativa upplevelser till en erfarenhet, slå inte bort det folk säger till dig, men tro heller inte på vad alla säger. Försök att ta reda på sanningen innan du pratar och, glöm inte bort: för att ta ett beslut krävs mer än information från ett ställe.”

Regel nummer 3: ”Var någon att lita på – du får lojala människor omkring dig”
Provenzano svarade alltid på brev från både samhällsinstitutioner och privatpersoner. Syftet var väl genomtänkt, maffian måste ses som ett positivt element i samhället. Bossen ville alltid veta vad folk önskade så att han kunde ge dem det i lagom doser, för att hålla alla lugna och nöjda. Det han minst av allt ville var att folk skulle enas och sätta sig upp mot sin ledare. Övertalning, märkte Provenzano, var bättre än våld för att få folk dit han ville. Han ville vara känd som ”en snäll diktator”.

Regel nummer 4: ”Ha Gud med dig”
Själv framstod gärna Provenzano som en pastor, trovärdig och auktoritär. Han citerade gärna bibeln i sina brev, eller syftade på Gud i olka sammanhang. Som när han skrev till politiker som Tony Blair: ”…må Gud få sin vilja igenom och så vidare”.

Regel nummer 5: ”Var politiskt flexibel”
Provenzano sökte kontakt med politiker som kunde hjälpa honom i hans affärer. Inget annat. Kontakter som skulle hållas i det fördolda. Något annat skulle varken gynna honom eller politikern ifråga.

Regel nummer 6: ”Förändra dig”
Om en skandal upptäcks eller något missförhållande avslöjas i ett företag, då är möjligheten till förändring avgörande för affärerna. Det lyckades Provenzano med. Efter en våldsam period i maffians historia, lyckades Provenzano tvätta bort torped-imagen och kom ut som ett helgon, berättar en av hans medarbetare Nino Giuffrè som nyligen kom ut ur fängelset.

Regel nummer 7: ”Var lågmäld”
Trots att Provenzano lyckades med att gå från anlitad skurk till strateg, affärsman och stor ledare visste ingen riktigt om han var ett geni eller motsatsen. Han stavade uselt och vissa hävdar att det var en strategi för att väcka medkänsla. Ett sätt för honom att framstå som en man av folket. Provenzano gick långt med sin falska blygsamhet. ”De vill att jag ska bestämma vad de ska göra", skrev han i ett brev, "men vem är jag säga till folk hur de ska sköta sig? Jag kan inte ge order till någon, jag letar fortfarande efter någon som kan ge order till mig”.

Nu kan du med glädje gå ut och söka ett "vanligt" jobb.

JobbTorget.se - alla jobb på ett ställe

På JobbTorget.se hittar man nästan hela arbetsmarknadens utbud vad gäller arbetsförmedlare, rekryterare, chefsrekryterare och bemanning. Vi vill uppmana arbetssökande att inte bara leta efter jobb utan även använda sig av de tips och råd på de olika aktörernas hemsidor. Karriärcenter har ofta samlat andras upplevelser och erfarenheter vilket snabbt ger dig råd och en strategi för ditt fortsatta sökande.

Starta eget – skapa ditt nya jobb

Att ha ett eget företag är något många drömmer om. Men varför låta det förbli en dröm när det - ganska enkelt - kan bli verklighet. Det viktiga är att ha en bra, och väl bearbetad, affärsidé. Sverige behöver entreprenörer nu!

Tänk på:
- Vilken målgrupp söker du?
- Hur ska du nå "din" målgrupp?
- Har du någon budget?
- Kan du få bidrag?
- Vilka lagar gäller?
- Vilken företagsform passar just dig? (se nedan)

Här ska vi presentera några som gör det enklare att ta steget från idé till eget företag:

• ALMI Företagspartner >>
En riktig resurs när du ska sätta igång. Här får du hjälp att undvika de vanligaste misstagen. ALMI beslutar om s k Nyföretagarlån, Företagarlån till unga företagare och Företagarlån till kvinnor.

• Företagarnas Riksorganisation >>
Ger råd vid nyetablering och erbjuder sina medlemmar (över 90 000) kostnadsfri rådgivning i bl a juridiska frågor.

• NUTEK >>
Verket för näringslivsutveckling. Erbjuder kostnadsfri vägledning samt ger upplysningar om regler och krav för företagare.

• PRV >>
Är en förkortning av Patent- och registreringsverket. Här finns en väl utvecklad steg-för-steg guide som förmedlar hur du ska gå tillväga när du vill starta eget (bolagsform?), söka patent, eller registrera ett varumärke.

• Skatteverket >>
En bra resurs som tillhandahåller tjänster inom: skatter, blanketter och broschyrer. Du får även svar vid konkreta frågor. Matnyttig sajt.

• Kommuninformation >>
Besök din kommuns hemsida: www.kommunensnamn.se Här får du information om det lokala näringslivet. Kontakta näringslivssekreteraren för service.

• Exportrådet >>
Kanske lite överkurs men bra om du ska gör affärer utomlands. Här får du exportinformation och kan följa vår exportutveckling. Du kan ta kontakt med en exportkonsult. Har bra nättjänster.

• SUF >>
Står för Svenska Uppfinnareföreningen, som arbetar för bättre villkor för vårt lands uppfinnare. Här får du tips, hjälp och stöd i innovationsprocessen.


Företagsformer:

Enskild firma :
[EF] är den enklaste företagsformen. Du är dock personligen ansvarig för firmans ekonomi. Firman måste inte registreras, men det kan underlätta i kontakter med kunder, leverantörer och bank.

Handelsbolag :
[HB] är en juridisk person med minst två ägare som solidariskt är ansvariga för företagets ekonomi. Handelsbolag ska alltid registreras.

Aktiebolag :
[AB] är en juridisk enhet med ett aktiekapital på minst 100 000 kronor. Bolagets aktieägarna ansvarar endast för aktiekapitalet. Att bilda och driva ett aktiebolag kräver mera kunskap. Till exempel krävs en auktoriserad revisor.

Dessutom:

Franchising : är ett sätt att bli sin egen utan att börja från början. Det är då företag som hyr ut rätten att använda deras företagsnamn och affärsidé till andra företagare. Du får då tillgång till ett utprovat och färdigt affärskoncept.

Blir både imponerad och förbannad!

Hur kan Internationella friidrottsförbundet (IAAF) stoppa en kille som springer lika snabbt som vinden trots att han saknar ben? Att man 2008 inte inser styrkan i Oscar “Blade Runner” Pistorius bedrift gör mig mållös... argh...

För drivna akademiker finns alltid jobb

I Exjobb-poolen hittar den nyfikne förslag från företag och organisationer över hela landet. Du kan lägga in egna förslag på examensarbeten eller uppsatsämnen direkt i deras pool (tyvärr inte en sådan som man badar i).

Var lite visionär och försök hitta framtida marknader eller sådant som har ett samband med befintliga marknader redan idag. Att bli kunnig och nischad är ofta ett steg i rätt riktning, stort som litet. Tänk på att det bör finnas pengar för en potentiell arbetsgivare någonstans i värdekedjan eller i processen. Ett annat spår är "social responsability" som indirekt tankar ett bolag med goodwill. Bli bara riktigt bra på något som arbetsmarknaden vill ha.

Slutsats: Det finns ALLTID plats på arbetsmarknaden för den som är bäst på någonting!

Nytt jobb för säljare - 10 steg och tips

På JobbTorget.se hittar du de bolag som är specialiserade inom den här sälj- och marknadssektorn.

Här följer 10 steg för att snabbt komma på en intervju:

1. Fundera vilket typ av jobb du vill ha.
2. Fundera i vilken typ av företag som du vill jobba på.
3. Välj ut de företag som uppfyller punkt 1 och 2.
4. Tänk ut varför just du skulle vara en intressant kandidat för dessa företag.
5. Besök respektive företags hemsidor eller ring upp och fråga om lediga tjänster finns.
6. Skriv ett kortfattat unikt personligt brev till respektive företag ( Max 1 A4).
7. Ta med relevanta erfarenheter i ditt CV ( Max 1 A4 ).
8. Lär dig mer om företaget du söker till (Googla).
9. Ring upp och fråga om brevet kommit fram, och vad nästa steg är.
10. Förbered dig mentalt och praktiskt inför intervjun.

http://www.jobbtorget.se/forsaljning_marknad.html

Vår historia präglar oss

Hittade en rolig notis på en blogg som beskriver en människas process från barn till vuxen. Även om det bara är en detalj så bekräftar det hur viktig barnfasen är för att skapa en "hel" människa. Den person som sedan ska ut på arbetsmarknaden och bygga värden.

För dig som ska flyga till en intervju

Lågprisflyg och billiga flygbiljetter kan man aldrig få för mycket av. Nu börjar dessutom kampanjer på konkurrensutsatta rutter vilket sänker priserna ytterligare. Ta för dig!

Bra lista över flygbolag i Asien

Allt i livet är inte jobb, man måste vara ledig också. Om du får tid över ska du titta på Exekvera så får du alla billiga flygbolag i Asien.

Nytt jobb inom management

Bli en viktig kugge i ett företag. Här är bolagen som sysslar med Management, Chefsrekrytering och Executive Search (se länk).

POTENTIELLA ARBETSGIVARE:
• Näringsliv
• Offentlig sektor

EXEMPEL PÅ JOBB I DENNA SEKTOR:
• Administrativ chef
• Affärsområdeschef
• Ekonomichef
• Försäljningschef
• IT-chef
• Logistikchef
• Marknadschef
• Personalchef
• Produktionschef
• Teknisk chef
• Verkställande direktör

SEKTORREFLEKTION 2008:
• Självsanerad sektor där tidigare många ”mellanchefer” fått gå. Stort utbud på kompetens.

HUR SER ARBETSMARKNADEN UT?
(skala från 1-10 där 10 är bäst)
• Kort sikt, 0-3 månader: 9
• Medlång sikt, 3-12 månder: 8
• Långsikt 1-3 år: 7

Sänk arbetsgivaravgiften för alla småföretag - skapa fler nya jobb

Om man sänker arbetsgivaravgiften så skapas 250 000 nya jobb, enligt FöretagarFörbundet. Nu när det verkar som om regeringen inte kommer att genomföra sänkningen av arbetsgivaravgiften för vissa tjänsteföretag är det dags att omgående genomföra en sänkning av arbetsgivaravgiften för alla småföretag. Det handlar egentligen om att återställa den sänkning som fanns fram till förra årsskiftet. Det är inte bara företag i tjänstesektorn som behöver sänkta arbetsavgivaravgifter för att kunna anställa, växa och utvecklas. FöretagarFörbundet anser även att förslaget skulle skapa krångliga gränsdragningsproblem samt är hämmande för växande företag.

Undersökning
I undersökningen ”Småföretagarna – olika som bär” visade det sig att kategorierna ”Fixaren” och ”Utvecklaren” (totalt ca 50 % av landets småföretag med 0 – 9 anställda) har stora tillväxtambitioner samt vill växa genom att anställa. Det skulle kunna ge 250 000 nya jobb. Sänk arbetsgivaravgiften och stimulera därmed företagen att anställa fler – det gynnar regeringens arbetslinje, ger ökad sysselsättning och skapar ökad välfärd.

Fakta
Regeringens förslag till en kraftig sänkning av arbetsgivaravgiften för vissa tjänsteföretag har stött på problem hos EU-kommissionen. Kommissionen föreslår en maxgräns på 250 anställda för de företag som ska kunna få sänkningen.
Den kraftiga sänkning av arbetsgivaravgiften för vissa tjänsteföretag – som bilverkstäder, frisörer, restauranger, kemtvättar – var tänkt att skapa fler jobb. Finansminister Anders Borg och Alliansregeringen har nu lagt förslaget på is och istället skall man titta på andra sätt som skall ge samma sysselsättningseffekt.

Korkade saker att säga på jobbet!

Här reflekterar man kring vad som är mindre lyckat att säga till en kollega på jobbet. Du får se 10 olika varianter. Generellt så ska man tänka efter före eftersom en sårad kollega har svårt att glömma. Man underminerar sin egen trovärdighet.

Min vinnare är: "...säg inte att jag har berättat det men...".

Fem råd som skapar framgång 2008

Är du en av dem som försökt få framgång och balans genom enbart yttre agerande, utan att fått de resultat du vill ha? Då är du en av många som kan skapa obegränsad framgång, bara du får reda på var du ska leta.

Lösningen finns på fem nivåer:

1.Den fysiska nivån:
Se till att du tar hand om dig själv rent fysiskt. Genom att äta rätt, motionera och inte missbruka några substanser som är skadliga för dig. Vissa går på gym, andra promenerar och/ eller äter vegetarisk mat. Gör det som passar dig.

Märker du att detta inte räcker går du till nivå två.

2. Den mentala nivån:
Se efter vad du tänker och vad du säger till dig själv och andra. Är du en person som föder dig själv och andra med negativitet som negativa tankar och åsikter, så kommer du inte hamna där du vill. Tänk också på att detta kan gå i socialt arv i flera generationer och påverka dig utan att du vet om det. För förbättring ägna dig åt positivt tänkande, mental träning etc.

När inte det räcker så gå till den känslomässiga nivån.

3. Här bearbetar du känslor som skadar ditt liv.
Det kan vara allt från trauman till mer vardagliga saker. Så länge du inte bearbetat den negativa känslan så kommer den att göra sig påmind på ett eller annat sätt. I denna situation så går många till psykolog, börjar med yoga eller något annat som främjar den inre utvecklingen.

När inte det räcker så kommer vi till den själsliga nivån.

4. Här börjar många undra över meningen med livet etc.
Du kanske har allt du vill ha i livet, men känner en viss tomhet eller missnöje. Här är det ofta läge att förvekliga sig själv, att verkligen göra det som man vill med livet, men som du själv och andra säger är omöjligt. Här vill många utveckla sin intuition och känna att de inte sitter fast i ekorrhjulet. Här börjar många titta på själslig balans genom andliga kurser och böcker, existentiell coachning etc.

Ofta leder det själsliga till det andliga.

5. Den andliga nivån:
Många börjar fundera över helheter, som varför finns jorden, var kommer allt liv ifrån och hur passar jag själv in i helheten. Eftersom det andliga och själsliga är så nära så kan du få hjälp på samma sätt som under punkt fyra.

Tänk på att om du är nöjd som det är, finns det ingen anledning att gräva djupare. Däremot om du sitter fast på en eller flera nivåer så kanske nyckeln är att se vad som ligger bakom detta? Tänk på att ingen människa är den andra lik, och det är inte vår uppgift att bedöma vad andra ska göra med sina liv.

Ansvaret och lösningen ligger direkt eller indirekt i dina egna händer. Det är bara du som kan avgöra om du känner dig lycklig, oavsett vad någon annan har för mening om detta.

Lycka till med att skapa den balans som du vill och kan uppnå.

Saker du inte bör göra på anställningsintervjun

1. Upptäck ett foto på intervjuvarens familj på skrivbordet, peka, och börja skratta vilt.
2. Fråga om det bara finns en nödutgång, flina och säg:"Jisses! Jag skulle tro att den här våningen skulle hamna i trubbel om någon blockerade den."
3. Pilla oavbrutet med linningen på underkläderna, och vräk ur dig: "De med jordgubbarna är kletigast, eller hur?"
4. Efter att du i detalj har redogjort för din största prestation, meritera med: "Jag var såklart helt dyngrak vid tillfället"
5. Fråga om kontorspolicyn angående vänner som sover över.
6. Överdramatisera din förmåga att använda en kopiator.
7. Fråga om det är okej att du sitter på golvet.
8. Säg att du inte kommer att innebära ökade overheadkostnader, då du snodde all kontorsutrustning från ditt förra jobb.
9. Nämn att din meritförteckning skulle ha varit bättre, men du kände inte för att hitta på något annat.
10. Fråga sekreteraren om hon vill sitta i ditt knä.
11. Gå in i intervjuvarens kontor med ett måttband, mät kontoret från några olika vinklar, stoppa undan den, säg: "NU kan vi börja."
12. Lukta på två av dina fingrar, sträck ut dem åt intervjuvaren och fråga: "Lukta på dessa, luktar de konstigt??"
13. När du går in på kontoret för första gången så ber du receptionen att ta dina samtal.

Källa: Yttermera

12 tips på bra struktur när du skriver ditt CV

1. Person- och kontaktuppgifter
Namn, adress, telefonnummer, mejladress, födelsedata och eventuellt civilstånd.

2. Personliga egenskaper
En kortfattad personlig presentation med fokus på dina styrkor och positiva egenskaper. Är du kreativ, ambitiös, stresstålig, flexibel, självständig, bra på att samarbeta, serviceinriktad, har bra ledaregenskaper?

3. Professionella ambitioner
En kort redogörelse för dina långsiktiga mål i arbetslivet och vilka kunskaper du skulle vilja utveckla.

4. Utbildning
För varje utbildning anger du utbildningens namn och eventuella inriktning, utbildningsanordnare och vilken tid du gick utbildningen. Skriv även något om innehållet i utbildningarna och vad du lärde dig.

5. Uppsatser/Examensarbete
Om du har en akademisk examen kan du kort beskriva dina C- och D-uppsatser eller ditt examensarbete.

6. Arbetslivserfarenhet
För varje anställning anger du befattning, anställningsform, arbetsgivare och vilken period anställningen varade. Beskriv även dina arbetsuppgifter och berätta lite om vilka kunskaper och erfarenheter du fått på de olika jobben.

7. Språkkunskaper
Ange vilka språk du kan, samt hur väl du behärskar dem. Till exempel ”Grundläggande kunskaper”, ”Goda kunskaper” och ”Flytande”.

8. Datorkunskaper
Ange vilka program du behärskar, samt på vilken nivå. Här kan du använda termer som ”Grundläggande kunskaper”, ”Goda kunskaper” och ”Mycket goda kunskaper”.

9. Övriga kunskaper och erfarenheter
Övriga uppgifter som kan vara av intresse för arbetsgivaren är körkort, värnplikt, ideellt arbete, längre utlandsvistelser m.m.

10. Fritidsintressen
Ett CV innehåller ofta en rubrik där du kan skriva lite om dina intressen och vad du gör på fritiden. Om du är grym på att windsurfa så kan en sådan här bild bli tungan på vågen... ;)

11. Referenser
Det är bra om du i ditt CV kan hänvisa till ett par olika referenspersoner som arbetsgivaren kan kontakta för att få veta lite mer om dig. Exempel på referenspersoner kan vara före detta arbetsgivare, kollegor, handledare eller lärare. Ange referensernas namn, titel, arbetsplats och telefonnummer. Glöm inte att fråga personerna i förväg!

12. Bilagor
Väldigt få arbetsgivare vill ha en hel hög med kopior på betyg och andra intyg med din ansökan. Oftast räcker det med examensbevis eller liknande från din högsta utbildning och arbetsintyg från din senaste anställning. I många fall behöver du inte skicka med några betyg eller intyg alls med ansökan, utan det räcker att du tar med dig papperen när du kommer på anställningsintervju. Om det inte framgår i annonsen om och i så fall vilka bilagor arbetsgivaren vill ha in med ansökan så kan du ringa till den som är kontaktperson och fråga. Kom ihåg att aldrig skicka några originalhandlingar, utan se istället till att göra kopior och låta någon bevittna kopiorna.

Bild: Carlos Gonzales

STORA TOPPLISTAN 2008 på Workshopping.com

Uppdaterad med ranking och betyg. Hela listan på Workshopping.com.

• [ 1 / 5 ] Monster >> – stor och bred
• [ 2 / 5 ] Eniro Jobbsök >> – har många jobb
• [ 3 / 5 ] StepStone >> – snabbväxare
• [ 4 / 5 ] JobbGuiden.se >> – riktigt bra plattform
• [ 5 / 5 ] Jobbporten.se >> – alla jobb på ett ställe
• [ 6 / 5 ] Arbetsförmedlingen >> – stor aktör
• [ 7 / 5 ] KarriärGuiden.se >> – många sektorer
• [ 8 / 4 ] Jobb24 >> – spännande mediakanal
• [ 9 / 4 ] Jobsafari >> – enkel och effektiv
• [ 10 / 4 ] Workey >> – stort utbud

Workshopping.com - Stora Topplistan

Här är de svenska jobbsajter som Workshopping.com tycker är bäst just nu. Ranking och betyg.

• [ 1 / 5 ] Monster >> – stor och bred
• [ 2 / 5 ] Eniro Jobbsök >> – har många jobb
• [ 3 / 5 ] StepStone >> – snabbväxare
• [ 4 / 5 ] JobbGuiden.se >> – riktigt bra plattform
• [ 5 / 5 ] Jobbporten.se >> – alla jobb på ett ställe
• [ 6 / 5 ] Arbetsförmedlingen >> – stor aktör
• [ 7 / 5 ] Jobsafari >> – enkel och effektiv
• [ 8 / 4 ] Jobb24 >> – spännande mediakanal
• [ 9 / 4 ] KarriärGuiden.se >> – många sektorer
• [ 10 / 4 ] Offentliga Jobb >> – sektorspecifika

Arbetslösa ska inte umgås i grupp

Det finns ett forum för arbetslösa på Passagen som är helt galet destruktivt. I denna ankdamm får man en dunk i ryggen om man hackar på samhället, spottar på systemet eller kastar skit på AMS. Tillsammans skriker man unisont ut sin frustration samtidigt som man undrar varför ingen ANNAN kan fixa jobb åt en. De verkar se sig själva som en vilande superresurs som bara väntar på att bli upptäckt av arbetsmarknaden. Så fort någon skriver något i detta forum om möjligheten att få jobb så får han/hon 50 inlägg där man är "idiot" i olika former.

Forumet verkar består av sorgliga figurer som blivit proffs på att göra inget och som är rädda för att utsätta sig för RISKEN att faktiskt få ett jobb. Att de tillsammans får sitta och bekräfta att de är offer för omständigheter som de själva INTE tar ansvar för är livsfarligt. Tänk om de la ner samma tid på att söka jobb som att skriva inlägg.

Slutsats: Stäng forumet för arbetslösa - nu!

Se fräsch ut på intervjun

Jag kan inte nog betona hur viktigt det är att se ren och fräsch ut på en intervju. Bilden visar ju en överdrift men alla som sponant vill kyssa denna man räcker upp en hand. Alla människor bildar sig en uppfattning på någon tiondels sekund när det träffar en ny person. Tänk på det, och använd detta faktum till din fördel.

Världens mest korkade chefer

Härlig läsning som visar att den som är chef inte alltid är ett gott fördöme. Läs om idioter som gjort så dumma saker att man tror att det är en ren och skär lögn. Ja, en karriär kan verkligen ha sin toppar och dalar, djupa sådana...

Jobb inom försäljning/marknad

Här presenterar man de bolag som är specialiserade inom den här sektorn. Några av bolagen jobbar även med andra sektorer medan vissa är nischade inom försäljning/marknad men då kanske med flera yrkesgrupper som t ex innesälj och utesäljsfunktioner, inköp, marknad och support, och/eller information. Sälj är varken är svart eller vitt men mycket viktigt för alla bolag.

POTENTIELLA ARBETSGIVARE:
• Företag
• Konsulter
• Organisationer
• Offentlig sektor

EXEMPEL PÅ JOBB I DENNA SEKTOR:
• Besöksbokare
• Butikschef
• Butikssäljare
• Dagligvarusäljare
• Fastighetsmäklare
• Franschisetagare
• Fältsäljare
• Inköpare
• Informatörer
• Kundservice
• Marknadsanalytiker
• Marknadschefer
• Marknadskoordinatorer
• Medlemsvärvare
• Produktchef
• Projektledare
• Servicesäljare
• Storkundssäljare
• Säljledare
• Säljchefer
• Telefonsäljare
• Webbredaktörer

SEKTORREFLEKTION 2008:
• En sektor som alltid behövs, både inom näringslivet och den offentliga sektorn. Ofta den sektor som ”sticker” först i en konjunkturuppgång.

HUR SER ARBETSMARKNADEN UT?
(skala från 1-10 där 10 är bäst)

• Kort sikt, 0-3 månader: 8
• Medlång sikt, 3-12 månder: 8
• Långsikt 1-3 år: 8

Ah, det luktar korkek och Kronblom!

Dagens dumstrutar går till de arbetslösa politiker som inte visar respekt mot arbetsmarknaden. Moderate Maud Ekendahl säger till Insider att "...man är dum om man går ut och jobbar...". Hon klämmer ur sig denna groda baserat på den ersättning hon har för att göra ingenting. Inga Lantz, före detta riksdagsledamot för vänsterpartiet, spenderar sin tid med att måla tavlor, skriva, och kommunicera telepatiskt med djur(???). Samtidigt lyfter hon 33 792 kronor i månaden i inkomstgaranti. Hon säger, "..jag är en oerhört priviligierad kvinna, jag är tacksam för detta. Jag har kunnat måla, skriva, och har kunnat leva ett gott liv...". Plötsligt fick soffliggaren och seriefiguren Kronblom ett ansikte, nej två ansikten.

8 1/2 riktigt grymma tips för att få högre lön!

1. Skriv ned dina arbetsresultat och din kompetens.
2. Gör klart för din chef att du förväntar dig en löneutveckling utifrån dina resultat.
3. Ta del av aktuella lönelägen och annan lönestatistik.
4. Förbered både dina egna argument och dina motargument till chefen.
5. Prata med chefen om vad som är ett bra arbetsresultat och vad du behöver utveckla för att göra bättre resultat och få högre lön
6. Utveckla din kompetens så att du blir skickligare i ditt yrke.
7. Diskutera dina erfarenheter med kollegor, pröva nya metoder.
8. Om inget av detta hjälper så var – om möjligt - beredd att byta jobb.

P.S. Om du ska på intervju så hittar du billiga resor via länken här

Roliga bilder i världen

Häftigt med roliga bilder, spelar ingen roll vad det är. Kraften i en bra bild är enorm, kan vara häftig, snyggt, roligt, läskigt eller vackert. Visuella upplevelser – I like!

Tur att man inte är en fashionista!

När mode styr hela livet och varje ny pryl skapar ett ha-begär som får en att svettas... då är det något som inte är som det borde vara. De här skorna påminner mig bara om en nyrik äldre kvinna från Ukraina... eller har jag fel...

Hur man INTE sköter ett jobb!

Som anställd ska man aldrig göra olagliga saker även om chefen säger så. Det är viktigt att förstå det, och se konsekvenserna av att bistå någon som lurendrejeri i system. På ICA måste varje franchisetagare ta sitt ansvar. Att snika på usel köttfärs när man omsätter hundratals miljoner är pinsamt. Stackars personal som blivit fostrad i detta ruttna - i dubbel bemärkelse.

Bra tips gällande ekonomi

Visst är temat lite pretentiöst men tipsen är handfasta och konkreta. Oftast är det lättare att ta till sig sådana tips när man smular ner temat i molekyler. Ekonomi är en viktig del i varje hushåll, sin egen är något man ibland ska stanna upp och betrakta. Ett nytt perspektiv och en långsiktig strategi kan bli en rolig del av din framtid.