Besök MedrekMässan!

Den 22 och 23 mars så har du möjlighet att besöka Nalen och Nordens enda jobbmässa för vårdsektorn. MedrekMässan  hålls flera gånger per år och då på orter där det finns stort utbud av arbetskraft. De tre första mässorna gick i Köpenhamn i augusti och oktober förra året samt i januari i år. Mässorna hade fokus på sjuksköterskor och farmaceuter eftersom det finns överskott av dessa yrkesgrupper i Danmark. Men nu under våren 2012 så går MedrekMässan i Stockholm, återigen för sjuksköterskor och farmaceuter. I höst kommer sedan MedrekMässan åter till Köpenhamn och kanske även till Berlin, fast då främst för läkare. Företaget bakom de här eventen heter Medrek Rekrytering och har funnits sedan 2001. Är du rekryterare inom vården? Kolla in MedrekMässan. Ett spännande och lättrörligt koncept som är framtaget för att klara framtidens utmaningar inom den svåra vårdbranschen.
Plats: Nalen i Stockholm
Tid: Den 22-23 mars 2012 klockan 10-15

Stora Topplistan Q3 2010

Här hittar man en massa aktörer inom arbetsförmedling, rekrytering och bemanning. Stora Topplistan som är baserad på vilka företags sajter som bäst lämpar sig för den jobbsökande. Uppdateras kontinuerligt så det gäller att hänga med i svängarna. Nu några enkla tips:

1. Surfa runt och se vilken jobbsökarsajt som passar dig bäst. Den här listan representerar deras uppfattning. Tänk också på vad är viktigt för dig. Vilka önskemål du har angående lön, utveckling, karriärmöjligheter och så vidare. Inse ditt värde på arbetsmarknaden på ett objektivt sätt.

2. Många företag vill ha kontroll över rekryteringsprocessen och lägger ut sina platsannonser på sina egna sajter. Ofta läggs de ut där först, och ibland BARA där. Kontrollera därför alltid utbudet på ditt favoritföretag.

3. Många jobb förmedlas genom privata kontakter. Det är alltid bra att bli introducerad av någon som känner dig. Prata med vänner och arbetskamrater (om du kan) så kanske de kan förmedla en bra kontakt.

Trend: Kvinnor allt offensivare jobbsökare

Jobbsökande har rent allmänt blivit både mer aktiva och mer fokuserade. Den största förändringen står dock yngre kvinnor för då de klart visar att de är mer orädda i sitt sökande. De använder sig också av befintliga och webbaserade gallringsfunktioner och är mer specifika när de söker jobb. En annan trend är att arbetsmarknadens aktörer tillhandahåller verktyg som gör att kvaliteten på jobbsökprocessen blivit bättre. Olika gallringsfunktioner gör att både arbetsgivare och arbetstagare numera har lättare att hitta varandra. Generellt använder de jobbsökande sig av sektorspecifika matchmailfunktioner samt en välskriven cv som skickas både till rekryterare och i förväg utvalda personer på intressanta företag. Både företag och rekryterare har på ett positivt sätt ändrat förutsättningarna då de blivit bättre på att tydliggöra sina kravprofiler.

Slutsats: Det är därför sannolikt att tro att mer av rätt kompetens hamnar på rätt plats.

Sex bra sätt att bygga upp sitt nätverk för att få nytt jobb

Ett av de bästa sätten att få ett nytt jobb är att utnyttja och vidareutveckla ditt nätverk. Allt fler jobb annonseras överhuvudtaget inte ut. Och även om de gör det så är medarbetarnas egna nätverk företagens främsta källa för att rekrytera nya medarbetare eftersom man då har tillförlitliga referenser.

Tänk efter - alla människor du känner, det behöver inte bara vara din familj och närmaste vänner, är tipsare och kontakter. I tvättstugan, personalmatsalen och dagis, ja överallt träffar du människor som kan vara nyckeln till nästa jobb. Se till att alla dina vänner och bekanta vet vad du gör - och inte minst vad du vill göra. Berätta därför lite om vad du jobbar med för alla du känner, utan att bli tjatig och långrandig. Det viktiga är att de vet på ett ungefär vad du jobbar med. Eftersom arbetet är viktigt för alla, engagerar det också alla. Vet man att ett företag behöver anställa, tipsar man gärna sina vänner. Och tvärtom: Känner man någon som man tror skulle passa för en tjänst påpekar man det gärna.

Tycker du att ditt nätverk är för litet? Träffa mer folk och arbeta upp din sociala förmåga!

1. Gå med i föreningar och delta i deras aktiviteter
2. Använda lunchen till att hålla relationen med gamla vänner och bekanta vid liv.
3. Engagera dig i ditt företags interna personalaktiviteter.
4. Gå kvällskurser - vidareutveckla dina hobbyer.
5. Fortbilda dig på jobbet - seminarier, kurser är värdefulla mötesplatser med branschkollegor.
6. Be dina vänner att lyssna i sina nätverk för din räkning.

Observera att endast 25 procent av jobben kommer från formella kanaler, resterande 75 procent!!! kommer från informella.

JobbTorget har nya och lediga jobb

På JobbTorget hittar man nästan hela arbetsmarknadens utbud vad gäller arbetsförmedlare, rekryterare, chefsrekryterare och bemanning. Vi vill uppmana arbetssökande att inte bara leta efter lediga jobb utan även använda sig av de tips och råd på de olika aktörernas hemsidor. Karriärcenter har ofta samlat andras upplevelser och erfarenheter vilket snabbt ger dig råd och en strategi för ditt fortsatta sökande.

JobbTorget.se - alla jobb på ett ställe

På JobbTorget.se hittar man nästan hela arbetsmarknadens utbud vad gäller arbetsförmedlare, rekryterare, chefsrekryterare och bemanning. Vi vill uppmana arbetssökande att inte bara leta efter jobb utan även använda sig av de tips och råd på de olika aktörernas hemsidor. Karriärcenter har ofta samlat andras upplevelser och erfarenheter vilket snabbt ger dig råd och en strategi för ditt fortsatta sökande.