Allt om att söka nytt jobb

Uppdatera din CV ofta

2012-01-19T09:20:00.000+01:00

Utnyttja fritexten
Nyckeln till ett personligt och unikt CV, som har en chans i den digitala "CV-högen", ligger i att använda fritextfälten till att sätta din personliga prägel på ditt CV. Många arbetssökande lägger inte vikt vid att fylla i denna text ordentligt, utan prioriterar istället att fylla i uppgifter om fakta som utbildning och arbetslivserfarenhet. Du bör emellertid prioritera denna text på samma sätt som den vanliga texten i en skriven ansökan. Om ett företag t ex har fem CV-profiler att välja mellan och alla dessa har de nödvändiga kvalifikationerna så är det personliga fingeravtrycket i fritexten det enda i ansökan som kan användas till att värdera vem som är mest lämplig.

Fokus på kompetens och personlighet
Ett Online-CV erbjuder som regel flera former för fritext, som ger dig chansen att profilera dig ur olika vinklar. I den mera generella texten kan du förklara din hållning och värderingar, som många företag viktar högt. Samtidigt kan du utnyttja tillfället att berätta om dina mål och ambitioner här i livet och visa vad du brinner för.

Uppdatera ofta
Att uppdatera sitt CV online ofta har två fördelar:

1. Du hamnar överst i en lista bland hundratals CV:n. Senaste uppdaterade CV hamnar alltid överst vid en sökning.

2. Om ett företag kontaktar dig har du rätt kontaktuppgifter inlagda. Det händer ofta att sökande missar en kontakt med en potentiell arbetsgivare för att de har bytt e-postadress och /eller mobilnummer och glömt att uppdatera detta i sitt online-CV.

Fem råd som skapar framgång 2012

2011-12-29T13:24:00.000+01:00

Är du en av dem som försökt få framgång och balans genom enbart yttre agerande, utan att fått de resultat du vill ha? Då är du en av många som kan skapa obegränsad framgång, bara du får reda på var du ska leta.

Lösningen finns på fem nivåer:

1. Den fysiska nivån:
Se till att du tar hand om dig själv rent fysiskt. Genom att äta rätt, motionera och inte missbruka några substanser som är skadliga för dig. Vissa går på gym, andra promenerar och/ eller äter vegetarisk mat. Gör det som passar dig.

Märker du att detta inte räcker går du till nivå två.

2. Den mentala nivån:
Se efter vad du tänker och vad du säger till dig själv och andra. Är du en person som föder dig själv och andra med negativitet som negativa tankar och åsikter, så kommer du inte hamna där du vill. Tänk också på att detta kan gå i socialt arv i flera generationer och påverka dig utan att du vet om det. För förbättring ägna dig åt positivt tänkande, mental träning etc.

När inte det räcker så gå till den känslomässiga nivån.

3. Här bearbetar du känslor som skadar ditt liv.
Det kan vara allt från trauman till mer vardagliga saker. Så länge du inte bearbetat den negativa känslan så kommer den att göra sig påmind på ett eller annat sätt. I denna situation så går många till psykolog, börjar med yoga eller något annat som främjar den inre utvecklingen.

När inte det räcker så kommer vi till den själsliga nivån.

4. Här börjar många undra över meningen med livet etc.
Du kanske har allt du vill ha i livet, men känner en viss tomhet eller missnöje. Här är det ofta läge att förvekliga sig själv, att verkligen göra det som man vill med livet, men som du själv och andra säger är omöjligt. Här vill många utveckla sin intuition och känna att de inte sitter fast i ekorrhjulet. Här börjar många titta på själslig balans genom andliga kurser och böcker, existentiell coachning etc.

Ofta leder det själsliga till det andliga.

5. Den andliga nivån:
Många börjar fundera över helheter, som varför finns jorden, var kommer allt liv ifrån och hur passar jag själv in i helheten. Eftersom det andliga och själsliga är så nära så kan du få hjälp på samma sätt som under punkt fyra.

Tänk på att om du är nöjd som det är, finns det ingen anledning att gräva djupare. Däremot om du sitter fast på en eller flera nivåer så kanske nyckeln är att se vad som ligger bakom detta? Tänk på att ingen människa är den andra lik, och det är inte vår uppgift att bedöma vad andra ska göra med sina liv.

Ansvaret och lösningen ligger direkt eller indirekt i dina egna händer. Det är bara du som kan avgöra om du känner dig lycklig, oavsett vad någon annan har för mening om detta.

Lycka till med att skapa den balans som du vill och kan uppnå.

Tips: Så skriver du en jobbansökan

2011-11-18T08:51:00.000+01:00

Nu kan det vara läge att förbereda ett jobbyte nästa år. Det finns inga givna regler för hur du marknadsför dig själv, men här får du några tips och råd inför skrivandet av din jobbansökan.
Annonsen – ditt viktigaste källmaterial
När du hittat en annons på ett jobb du vill söka, så finns det en del att tänka på. Läs först annonsen noggrant och ta reda på så mycket du kan om den lediga tjänsten. Vad kan man läsa ”mellan raderna”? Markera nyckelfunktioner i kravprofilen, som du sedan använder dig av för att matcha din kompetens mot. Fundera på om det är något mer du behöver veta. Missa inte tillfället att ringa den kontaktperson som finns angiven, det ger dig ytterligare ett tillfälle att bli ihågkommen på. I allmänhet uppfattas det positivt att man ringer. Respektera dock om arbetsgivaren skrivit i annonsen att de inte vill ha några telefonsamtal.

Dina dokument
Ansökan består av ett personligt brev och en cv. Skicka inte med kopior på betyg och arbetsgivarintyg om det inte efterfrågas specifikt. När det kommer in många ansökningar har arbetsgivaren inte tid att läsa alla bilagor. Din ansökan ska vara lättläst, överskådlig och rättstavad. Att det ska vara rättstavat handlar om kvalitetssäkring, och matchar nyckelord som noggrann, ordningsam eller "key functions" som att kvalitetssäkra.

Brevet
Syftet med brevet är inte att få jobbet, utan att få komma på intervju. Ditt brev måste därför snabbt fånga intresse. Ta inte med allt – fram med det som är relevant för jobbet! Inled brevet med det som är viktigast för arbetsgivaren. Du ska tidigt besvara frågorna:
- Varför vill du ha jobbet? (Fokus på vad du kan bidra med.)
- Varför vill du jobba just hos X-arbetsgivaren?
- Varför är du bäst lämpad för jobbet? (Dina kompetenser plus personliga egenskaper.)

Brevet ska vara kort, maximalt en halv till en A4-sida.
Anpassa brevet till det lediga jobbet och tonen i annonsen. Här kan även arbetsgivarens webbplats vara en bra informationskälla. Är språket formellt ska även du skriva formellt. En tumregel är: om annonsen är på engelska ska dina dokument vara på engelska och är den på svenska så använder du svenska. Anknyt till de nyckelord som finns i annonsen.
Vi rekommenderar att inte ange löneanspråk i din ansökan, inte ens om det står ”ange löneanspråk” i annonsen”. Skriv då i stället ”lönen kan diskuteras vid en intervju”. Det är lättare att förhandla sig till en bra lön när du fått veta mer om vilka krav som ställs och vilka övriga förmåner som ingår. Skriv ett nytt ansökningsbrev för varje jobb du söker och matcha mot kravprofilen i respektive jobb.
Curriculum Vitae, CV
CV betyder ”levnadsförlopp” och är en uppställning över din utbildning, tidigare jobb och andra viktiga meriter. I din cv kan du med kortfattade meningar beskriva dina personliga egenskaper, vad du presterat under utbildningen och i tidigare arbeten och koppla det till hur du ”framåt” kan omsätta dina kunskaper/erfarenheter i praktiken.
Du kan ha en inledande ingress och beskriva vad du har för målsättning. Vi rekommenderar att din målsättning sammanfaller med arbetsgivarens. Ditt fokus bör ligga på hur du kan bidra till verksamheten utifrån din kompetens, dina egenskaper, det vill säga din ”användbarhet” i jobbet du sökt.
Precis som med brevet (se ovan) bör du anpassa din cv för varje jobb du söker. Den ska vara intresseväckande och lätt att överblicka. Tänk igenom vilka rubriker du ska använda och vilken ordningsföljd de ska stå i. Som Här är annonsen ditt viktigaste källmaterial. Läs den noga och om din utbildning är din starkaste tillgång bör du börja med den. Under varje rubrik ska du börja med det du gjorde senast, så kallad omvänd kronologisk ordning, eftersom det oftast är mest intressant. Undvik luckor i tiden och se till att de meriter som är relevanta för tjänsten lyfts fram.

Bonus
Lyft gärna fram en erfarenhet eller kompetens som kanske inte efterfrågats, men som du har och ser användning av i verksamheten/jobbet du sökt

Referenser
Vi rekommenderar inte att du namnger referenser på det här stadiet; skriv istället: Referenser finns och lämnas på begäran. Däremot är det viktigt att förbereda dem. Ring upp och informera om jobbet du sökt och arbetsuppgifterna i huvudsak, kanske lite om vad du sysslar med just nu. Det brukar bli bästa resultatet. Helst ska det vara någon från arbetslivet, kanske någon från utbildningen, till exempel en chef och handledare från högskolan. Du måste hålla dina referenter uppdaterade så att de vet vilka jobb du söker.

Lycka till!

Så skriver du en jobbansökan - och hittar ett nytt jobb!

2011-10-09T07:27:00.000+01:00

Det finns inga givna regler för hur du marknadsför dig själv, men här får du några tips och råd inför skrivandet av din jobbansökan.

Annonsen – ditt viktigaste källmaterial
När du hittat en annons på ett jobb du vill söka, så finns det en del att tänka på. Läs först annonsen noggrant och ta reda på så mycket du kan om den lediga tjänsten. Vad kan man läsa ”mellan raderna”? Markera nyckelfunktioner i kravprofilen, som du sedan använder dig av för att matcha din kompetens mot. Fundera på om det är något mer du behöver veta. Missa inte tillfället att ringa den kontaktperson som finns angiven, det ger dig ytterligare ett tillfälle att bli ihågkommen på. I allmänhet uppfattas det positivt att man ringer. Respektera dock om arbetsgivaren skrivit i annonsen att de inte vill ha några telefonsamtal.

Dina dokument
Ansökan består av ett personligt brev och en cv. Skicka inte med kopior på betyg och arbetsgivarintyg om det inte efterfrågas specifikt. När det kommer in många ansökningar har arbetsgivaren inte tid att läsa alla bilagor. Din ansökan ska vara lättläst, överskådlig och rättstavad. Att det ska vara rättstavat handlar om kvalitetssäkring, och matchar nyckelord som noggrann, ordningsam eller "key functions" som att kvalitetssäkra.

Brevet
Syftet med brevet är inte att få jobbet, utan att få komma på intervju. Ditt brev måste därför snabbt fånga intresse. Ta inte med allt – fram med det som är relevant för jobbet!
Inled brevet med det som är viktigast för arbetsgivaren. Du ska tidigt besvara frågorna:
- Varför vill du ha jobbet? (Fokus på vad du kan bidra med.)
- Varför vill du jobba just hos X-arbetsgivaren?
- Varför är du bäst lämpad för jobbet? (Dina kompetenser plus personliga egenskaper.)
Brevet ska vara kort, maximalt en halv till en A4-sida.
Anpassa brevet till det lediga jobbet och tonen i annonsen. Här kan även arbetsgivarens webbplats vara en bra informationskälla. Är språket formellt ska även du skriva formellt. En tumregel är: om annonsen är på engelska ska dina dokument vara på engelska och är den på svenska så använder du svenska. Anknyt till de nyckelord som finns i annonsen.
Vi rekommenderar att inte ange löneanspråk i din ansökan, inte ens om det står ”ange löneanspråk” i annonsen”. Skriv då i stället ”lönen kan diskuteras vid en intervju”. Det är lättare att förhandla sig till en bra lön när du fått veta mer om vilka krav som ställs och vilka övriga förmåner som ingår. Skriv ett nytt ansökningsbrev för varje jobb du söker och matcha mot kravprofilen i respektive jobb.

Curriculum vitae, cv
Cv betyder ”levnadsförlopp” och är en uppställning över din utbildning, tidigare jobb och andra viktiga meriter. I din cv kan du med kortfattade meningar beskriva dina personliga egenskaper, vad du presterat under utbildningen och i tidigare arbeten och koppla det till hur du ”framåt” kan omsätta dina kunskaper/erfarenheter i praktiken.
Du kan ha en inledande ingress och beskriva vad du har för målsättning. Vi rekommenderar att din målsättning sammanfaller med arbetsgivarens. Ditt fokus bör ligga på hur du kan bidra till verksamheten utifrån din kompetens, dina egenskaper, det vill säga din ”användbarhet” i jobbet du sökt.
Precis som med brevet (se ovan) bör du anpassa din cv för varje jobb du söker. Den ska vara intresseväckande och lätt att överblicka. Tänk igenom vilka rubriker du ska använda och vilken ordningsföljd de ska stå i. Som Här är annonsen ditt viktigaste källmaterial. Läs den noga och om din utbildning är din starkaste tillgång bör du börja med den. Under varje rubrik ska du börja med det du gjorde senast, så kallad omvänd kronologisk ordning, eftersom det oftast är mest intressant. Undvik luckor i tiden och se till att de meriter som är relevanta för tjänsten lyfts fram.

Bonus
Lyft gärna fram en erfarenhet eller kompetens som kanske inte efterfrågats, men som du har och ser användning av i verksamheten/jobbet du sökt Referenser
Vi rekommenderar inte att du namnger referenser på det här stadiet; skriv istället: Referenser finns och lämnas på begäran. Däremot är det viktigt att förbereda dem. Ring upp och informera om jobbet du sökt och arbetsuppgifterna i huvudsak, kanske lite om vad du sysslar med just nu. Det brukar bli bästa resultatet. Helst ska det vara någon från arbetslivet, kanske någon från utbildningen, till exempel en chef och handledare från högskolan. Du måste hålla dina referenter uppdaterade så att de vet vilka jobb du söker.

Lycka till!

10 steg och tips - hitta nytt jobb som säljare

2011-10-05T08:37:00.000+01:00

På JobbTorget.se hittar du de bolag som är specialiserade inom den här sälj- och marknadssektorn. I den här sektorn gäller det att fokusera på möjligheter och att göra det "omöjliga" möjligt.

Här följer 10 steg för att snabbt komma på en intervju:

1. Fundera vilket typ av jobb du vill ha.
2. Fundera i vilken typ av företag som du vill jobba på.
3. Välj ut de företag som uppfyller punkt 1 och 2.
4. Tänk ut varför just du skulle vara en intressant kandidat för dessa företag.
5. Besök respektive företags hemsidor eller ring upp och fråga om lediga tjänster finns.
6. Skriv ett kortfattat unikt personligt brev till respektive företag (max 1 A4).
7. Ta med relevanta erfarenheter i ditt CV ( Max 1 A4 ).
8. Lär dig mer om företaget du söker till (Googla).
9. Ring upp och fråga om brevet kommit fram, och vad nästa steg är.
10. Förbered dig mentalt och praktiskt inför intervjun.

Lär dig skriva en bra cv!

2011-09-04T19:00:00.000+01:00

Här kommer tolv konkreta tips kring hur du skriver din cv.

1. Person- och kontaktuppgifter
Namn, adress, telefonnummer, mejladress, födelsedata och eventuellt civilstånd.

2. Personliga egenskaper
En kortfattad personlig presentation med fokus på dina styrkor och positiva egenskaper. Är du kreativ, ambitiös, stresstålig, flexibel, självständig, bra på att samarbeta, serviceinriktad, har bra ledaregenskaper?

3. Professionella ambitioner
En kort redogörelse för dina långsiktiga mål i arbetslivet och vilka kunskaper du skulle vilja utveckla.

4. Utbildning
För varje utbildning anger du utbildningens namn och eventuella inriktning, utbildningsanordnare och vilken tid du gick utbildningen. Skriv även något om innehållet i utbildningarna och vad du lärde dig.

5. Uppsatser/Examensarbete
Om du har en akademisk examen kan du kort beskriva dina C- och D-uppsatser eller ditt examensarbete.

6. Arbetslivserfarenhet
För varje anställning anger du befattning, anställningsform, arbetsgivare och vilken period anställningen varade. Beskriv även dina arbetsuppgifter och berätta lite om vilka kunskaper och erfarenheter du fått på de olika jobben.

7. Språkkunskaper
Ange vilka språk du kan, samt hur väl du behärskar dem. Till exempel ”Grundläggande kunskaper”, ”Goda kunskaper” och ”Flytande”.

8. Datorkunskaper
Ange vilka program du behärskar, samt på vilken nivå. Här kan du använda termer som ”Grundläggande kunskaper”, ”Goda kunskaper” och ”Mycket goda kunskaper”.

9. Övriga kunskaper och erfarenheter
Övriga uppgifter som kan vara av intresse för arbetsgivaren är körkort, värnplikt, ideellt arbete, längre utlandsvistelser m.m.

10. Fritidsintressen
Ett CV innehåller ofta en rubrik där du kan skriva lite om dina intressen och vad du gör på fritiden. Om du är grym på att windsurfa så kan en sådan här bild bli tungan på vågen... ;)

11. Referenser
Det är bra om du i ditt CV kan hänvisa till ett par olika referenspersoner som arbetsgivaren kan kontakta för att få veta lite mer om dig. Exempel på referenspersoner kan vara före detta arbetsgivare, kollegor, handledare eller lärare. Ange referensernas namn, titel, arbetsplats och telefonnummer. Glöm inte att fråga personerna i förväg!

12. Bilagor
Väldigt få arbetsgivare vill ha en hel hög med kopior på betyg och andra intyg med din ansökan. Oftast räcker det med examensbevis eller liknande från din högsta utbildning och arbetsintyg från din senaste anställning. I många fall behöver du inte skicka med några betyg eller intyg alls med ansökan, utan det räcker att du tar med dig papperen när du kommer på anställningsintervju. Om det inte framgår i annonsen om och i så fall vilka bilagor arbetsgivaren vill ha in med ansökan så kan du ringa till den som är kontaktperson och fråga. Kom ihåg att aldrig skicka några originalhandlingar, utan se istället till att göra kopior och låta någon bevittna kopiorna

Hitta energi så blir det roligare att leta nytt jobb

2011-08-29T10:32:00.000+01:00

Det så enkelt men samtidigt så svårt. För att må bra måste man göra vissa saker. Ge dig själv fyra veckor, med stenhård fokusering på "vända-trend".
1. Äta bra kost: näringsrik och varierad mat.
2. Träna: du måste röra på dig för att få igång hjärnan.
3. Lära dig saker: läs böcker om något du inte kan, lär dig nya saker, du kommer få en kick.
4. Njut: lär dig njuta av småsaker, god mat, trevliga vänner, en kvittrande fågel - lär dig ta vara på nuet.

Att ligga på soffan och slöa löser inga problem. Bilden ovan visar en slö icke-problemlösare...

Så hittar företaget dig i databasen

2011-06-22T06:45:00.000+01:00

Företagen kan enkelt gå in och söka efter den kompetens de behöver och kontakta intressanta kandidater via en kontaktförfrågan. Vi ska nu titta närmare på det här och delar därför upp det i följande frågeställningar:

- Hur söker de i databasen?
- Vilken information tittar de på först?
- Vad ska jag tänka på för att inte sållas bort vid en första sortering?

Databassökningen
Företag kan antingen göra egna sökningar i databasen eller köpa tjänsten från arbetsförmedlaren. Oavsett vilket sätt de väljer går sökningen till på ungefär liknande sätt. Sökningen grundar sig på ett sökfilter. Detta kan göras hur grovmaskigt eller finmaskigt som helst beroende på vad som söks. Det vanligaste är dock att man börjar väldigt grovt för att sedan korta ned antalet kandidater till hanterbar längd genom att man lägger till kriterier ett efter ett.

Hur ser rekryterarens lista ut?
Det som är viktigt ur kandidatsynpunkt i detta skede är att veta hur själva listan ser ut och vilken information som är kritisk. I listan ser rekryteraren kandidatens kön, ålder och den korta, personliga presentationen. Det är alltså ytterst viktigt att den korta, personliga presentationen är en kort men innehållsrik och effektiv text som gör att rekryteraren blir intresserad och vill gå vidare in på ditt CV.

- Bäst-före-datum
Listan är ordnad efter senaste inloggningsdatum. Dvs den som senast varit inloggad på sitt CV hamnar överst i listan. Informationen om när du senast varit inloggad syns också när man går in på ett CV och detta ses som viktig information från rekryterarens sida. Om det är ett tag sedan kandidaten var inne på sitt CV tolkas det som att de inte just nu är aktivt jobbsökande. Logga in på ditt CV då och då med användarnamn och lösenord, även om du inte vill göra några egentliga ändringar, bara för att indikera att du är aktiv och att ditt CV är aktuellt. Ligger senaste inloggningsdatum uppemot tre månader tillbaka i tiden ses det tyvärr som ett lite gammalt CV.

- Använd nyckelord
Sökning kan också ske på nyckelord. Detta innebär att man skriver in t ex WAP och alla kandidater som nämner WAP i sin personliga presentation (lång resp. kort) kommer att visas. Därför är det verkligen viktigt att du ser till att få med alla de s k nyckelord (som är relevanta för din kompetens och erfarenhet) som är viktiga för den bransch/det jobb du är intresserad av.

- Personlig presentation
Den personliga presentationen är en av de viktigaste delarna av hela ditt CV. Det lönar sig verkligen att lägga ner en del tid på att få den bra. Beskriv din person, din kompetens, dina erfarenheter ansvarsområden etc, vad du kan tillföra föra företaget och vad du har för mål på ett informativt och marknadsförande sätt. Om du tycker att du har fler viktiga ord som bör vara med men som du inte får med i den löpande texten, kan du gå en liten genväg. Efter presentationen gör du två listor på ord, en Kan och en Vill, där du skriver de ord du inte fått med, kanske ord som passar på dig och som nämns i annonser rörande de jobb du är intresserad av. På så vis kommer du med i en träfflista där dessa ord använts i sökningen.

Tänk på syftet med ditt CV. Du skriver inte för att få ett jobb utan för att du ska få komma på intervju. Skriv så att de blir intresserade av att träffa dig.

Till sist: skriv mer om ditt intresse för jobbet - och mindre om själva företaget.

Ett cv är aldrig färdigt - uppdatera ofta

2011-05-26T08:24:00.000+01:00

När företag söker nya medarbetare på webben är utbudet ofta ganska stort. Tänk då på att ditt CV är det första och kanske enda företagen ser av dig, och att det måste ha något som fångar deras intresse. För om det ser ut som alla andras riskerar du att bli bortsorterad redan i första vändan. Betrakta därför ditt Online-CV på samma sätt som ett på papper, där såväl dina faktiska kunskaper som din sociala kompetens ska profileras på ett bra sätt. Var beredd på att ett Online-CV kräver mer än att bara fylla i de fasta kategorierna om du vill ge dig själv en rättvis uppmärksamhet.

Utnyttja fritexten
Nyckeln till ett personligt och unikt CV, som har en chans i den digitala "CV-högen", ligger i att använda fritextfälten till att sätta din personliga prägel på ditt CV. Många arbetssökande lägger inte vikt vid att fylla i denna text ordentligt, utan prioriterar istället att fylla i uppgifter om fakta som utbildning och arbetslivserfarenhet. Du bör emellertid prioritera denna text på samma sätt som den vanliga texten i en skriven ansökan. Om ett företag t ex har fem CV-profiler att välja mellan och alla dessa har de nödvändiga kvalifikationerna så är det personliga fingeravtrycket i fritexten det enda i ansökan som kan användas till att värdera vem som är mest lämplig.

Fokus på kompetens och personlighet
Ett Online-CV erbjuder som regel flera former för fritext, som ger dig chansen att profilera dig ur olika vinklar. I den mera generella texten kan du förklara din hållning och värderingar, som många företag viktar högt. Samtidigt kan du utnyttja tillfället att berätta om dina mål och ambitioner här i livet och visa vad du brinner för.

Uppdatera ofta
Att uppdatera sitt CV online ofta har två fördelar:
1. Du hamnar överst i en lista bland hundratals CV:n. Senaste uppdaterade CV hamnar alltid överst vid en sökning.
2. Om ett företag kontaktar dig har du rätt kontaktuppgifter inlagda. Det händer ofta att sökande missar en kontakt med en potentiell arbetsgivare för att de har bytt e-postadress och /eller mobilnummer och glömt att uppdatera detta i sitt online-C

Nytt jobb: Sex tips om hur man bygger större nätverk

2011-05-16T06:46:00.000+01:00

Ett av de bästa sätten att få ett nytt jobb är att utnyttja och vidareutveckla ditt nätverk. Allt fler jobb annonseras överhuvudtaget inte ut. Och även om de gör det så är medarbetarnas egna nätverk företagens främsta källa för att rekrytera nya medarbetare eftersom man då har tillförlitliga referenser.

Tänk efter. Alla människor du känner, det behöver inte bara vara din familj och närmaste vänner, är tipsare och kontakter. I tvättstugan, personalmatsalen och dagis, ja överallt träffar du människor som kan vara nyckeln till nästa jobb. Se till att alla dina vänner och bekanta vet vad du gör - och inte minst vad du vill göra. Berätta därför lite om vad du jobbar med för alla du känner, utan att bli tjatig och långrandig. Det viktiga är att de vet på ett ungefär vad du jobbar med. Eftersom arbetet är viktigt för alla, engagerar det också alla. Vet man att ett företag behöver anställa, tipsar man gärna sina vänner. Och tvärtom: Känner man någon som man tror skulle passa för en tjänst påpekar man det gärna.

Tycker du att ditt nätverk är för litet? Träffa mer folk och arbeta upp din sociala förmåga!

1. Gå med i föreningar och delta i deras aktiviteter
2. Använda lunchen till att hålla relationen med gamla vänner och bekanta vid liv.
3. Engagera dig i ditt företags interna personalaktiviteter.
4. Gå kvällskurser - vidareutveckla dina hobbyer.
5. Fortbilda dig på jobbet - seminarier, kurser är värdefulla mötesplatser med branschkollegor.
6. Be dina vänner att lyssna i sina nätverk för din räkning.

Observera att endast 25 procent av jobben kommer från formella kanaler, resterande 75 procent!!! kommer från informella.

Så hanterar du jobbintervjun

2011-05-06T08:43:00.000+01:00

Att ge ett gott första intryck är oerhört viktigt. Det första intryck arbetsgivaren får kan grunda sig på klädsel, fysik, kroppsspråk, frisyr, sättet att tala och personkemi. Kläd dig propert, aldrig extremt. En neutral klädsel signalerar att du är villig att kompromissa och inte hela tiden måste framhäva dig själv. Ta bort iögonenfallande smycken och föreningsemblem etc. Undvik starka parfymer, ät inte stark mat och rök inte precis innan du ska gå in på intervjun. Välputsade skor är alltid en fördel. Och något viktigt - kom i tid, presentera dig och ta i hand. Ha med alla papper och betyg du vill lägga fram, och gärna kopior som du kan lämna ifrån dig.

Under intervjun
1. Tacka ja till erbjuden dryck, det ger en första kontakt och du får också tillfälle att ta små drickpauser under intervjun.
2. Har du förberett dig ordentligt gäller det bara att försöka slappna av och tänka på att ge ett öppet, ärligt och positivt intryck.
3. Tänk på kroppsspråket. Sitt rak i ryggen, sök ögonkontakt, var lugn och undvik att flacka med blicken.
4. Försök känna av vad intervjuaren är ute efter för information och anpassa dina svar efter detta. Generellt är arbetsgivaren mest intresserad av dina yrkesmässiga meriter. Svara därför relativt kortfattat på frågor som rör dina fritidsintressen, familjeförhållanden och dylikt och lägg istället tyngdpunkten på sådant som är relevant för tjänsten.
5. Vänta gärna en stund innan du börjar ställa frågor. Då har du tid att känna av vad som är viktigt för intervjuaren och kan lättare ställa de rätta frågorna. Lönefrågan bör du låta arbetsgivaren ta upp, vanligen tas detta upp sist i intervjun.
6. Innan du lämnar intervjun bör du se till att få besked om vad som händer sedan.
7. Avsluta med att tacka intervjuaren för en trevlig intervju.

Efter intervjun
Tänk igenom hur intervjun avlöpte. Vad gick bra, och vad kan du göra bättre till nästa gång? Om du inte får jobbet kan det vara bra att kontakta arbetsgivaren och fråga vad det var som fällde avgörandet. Svaret du får kan kanske hjälpa dig i framtida intervjuer. Ge aldrig upp!

Drömjobb för de lite yngre

2011-04-11T16:22:00.003+01:00

Vi har lyssnat på vilka drömjobb som är heta bland lite yngre just nu. Vad man helst av allt vill jobba med framöver. För att kunna realisera era drömmar så ger vi dig här utbildningarna så att du kan nå dina drömmars mål.

1. Marknadsförare - Om du vill bli marknadsförare kan du ha nytta av goda kunskaper i hur samhället och människor fungerar. En bra grund kan vara samhällsvetenskapsprogrammet, kurser i medie- och kommunikationsvetenskap eller en renodlad utbildning i just marknadsföring.

2. Inredningsarkitekt - För att förbereda dig kan du läsa naturvetenskapsprogrammet på gymnasiet och kanske komplettera med designteori eller formgivning innan du söker utbildningen till inredningsarkitekt.

3. Författare - Det finns olika sätt att bli författare. Vissa klarar sig på talang men de flesta behöver gå en skrivarlinje eller en kurs i kreativt skrivande innan de lyckas publicera några böcker.

4. Ekonom - En ekonom kan arbeta med många olika saker. Du kan börja på gymnasiets ekonomiprogram och fortsätta med exempelvis företagsekonomi eller nationalekonomi. Beroende på vad du vill arbeta med kan du bland annat fortsätta plugga portföljvalsteori, revisionsmetodik och ekonomisk historia.

5. Äventyrare - Några utbildningar till att bli äventyrare finns inte i Sverige, även om en viss äventyrskurs kan ge en försmak. Kanske kan kurser som människan i extrema miljöer eller vandrarkurs hjälpa dig på vägen. Flera folkhögskolor anordnar kurser i friluftsliv.

6. Entreprenör - Det finns många utbildningar inom entreprenörskap, såväl på högskolor som på folkhögskolor. Annars kan gymnasiets ekonomiprogram och kurser inom företagsekonomi vara en bra grund för en entreprenör.

7. Ingenjör - I Sverige finns flera olika utbildningar för att bli ingenjör och arbetsmarknaden ser dessutom god ut, oavsett om du väljer att bli civilingenjör eller högskoleingenjör. Bland annat kan du studera till byggingenjör, brandingenjör, elektroingenjör och dataingenjör.

8. Läkare - Oavsett vilken inriktning du vill välja så är läkarprogrammet enda sättet att utbilda sig till läkare i Sverige. Du får behörighet genom att studera naturvetenskapsprogrammet på gymnasiet, göra högskoleprovet eller genom att läsa upp och in betyg.

9. Polis - Vill du bli polis måste du komma in på polisutbildningen vid Polishögskolan. För att komma in där kan du bland annat gå polisförberedande kurser.

10. Musiker - En bra grund för en musikkarriär kan du få på estetiska programmet. Komplettera med kurser i exempelvis gitarrspel, sång eller piano.

Nytt jobb för lärare?

2011-03-17T08:30:00.002+01:00

Den som letar efter ett nytt lärarjobb ska dyka djupt ner i guldgruvan för likasinnade. På www.skoljobb.se fokuserar man alla jobb kopplade till skola så här samlas väldigt många lärarjobb från hela Sverige men också från svenska utlandsskolor, Norge och Danmark. Förutom alla typer av lärarjobb har man också väldigt mycket chefstjänster inom förskola, skola och högskola. Perfekt för den som är pedagog och letar nya utmaningar.

Sex myter kring att söka jobb

2011-03-14T08:48:00.000+01:00

Här kan du läsa sanningen om följande myter:

Myt nr. 1: Ditt CV får inte vara längre än en sida. Om det är längre än så kommer rekryterarna inte att läsa det.

Myt nr. 2: Det är ingen idé att be om att få komma på intervju till ett företag som inte ska anställa.

Myt nr. 3: Om du har sökt en tjänst och inte fått något svar har tjänsten med största sannolikhet tillsatts.

Myt nr. 4: De mest kvalificerade kandidaterna får alltid jobbet.

Myt nr. 5: Det finns inget utrymme för löneförhandling på dagens arbetsmarknad.

Myt nr. 6: När det är tuffa tider bör du ta det första jobberbjudandet du får.

Nytt jobb på Medrek.se och Skoljobb.se

2011-01-26T10:45:00.004+01:00

Stockholm Media Group är Sveriges äldsta internetrekryteringsföretag med marknadsledande siter för vård – www.medrek.se – och skola – www.Skoljobb.se. Gemensamt för dessa nischade jobbsiter är att de har ALLA yrkeskategorier vilket gör att arbetstagare ej spammas med fel jobbtips när de prenumererar på jobbtips och arbetsgivare når exakt rätt målgrupp i sin annonsering.

Medrek har siter i 6 länder. Arbetstagare inom vård och läkemedelsindustri kan söka nytt jobb i hela norra Europa. Arbetsgivare kan annonsera till kvalificerad medicinsk personal i hela Sverige, Norden, Tyskland och Storbritannien.

Skoljobb har ledande siter i Sverige, Norge och Danmark. Många arbetsgivare presenterar sin verksamhet för att bygga varumärke och attrahera personal på lång sikt i kombination med platsannonsering. Kolla in www.Skoljobb.se – jobbsiten för förskola, skola, gymnasiet, högskolan och yrkesutbildning.

Sveriges äldsta och en av de bästa internetrekryteringsföretag inom vård och skola.

Läs mer på www.stockholmmediagroup.com

Sex tips om hur lyckas du på anställningsintervjun

2011-01-24T08:24:00.000+01:00

Alla vill ha en engagerad lagspelare som dessutom är kreativ. Där är några av nyckelorden för att lyckas vid nästa anställningsintervju. Alltså, när du är på jakt efter ett nytt drömjobb så ska du tänka på följande saker inför intervjun:

1. Visa engagemang: berätta vad du vill göra i framtiden, hur du tänker att du ska utvecklas och vilka ambitioner du har. Berätta gärna om hur din karriär varit hittills och varför du vill lämna ditt tidigare jobb.

2. Var en lagspelare: det är viktigt att du gillar att arbeta i team och att det då är gruppens bästa som gäller. Samtidigt måste du vara tydlig med att du kan arbeta självständigt också och att du kan driva egna projekt.

3. Var kreativ: förklara hur din kreativitet kommit till nytta i en viss situation, snarare än att beskriva dig i luddiga termer som en kreativ person.

4. Överdriv inte: berätta hellre en konkret situation som du har varit med om, hur du har förändrat eller åstadkommit något som har gett resultat, än att tala allmänt om vad som har skett.

5. Var mål- och resultatinriktad: ifrågasätt vad din eventuellt kommande arbetsgivare har för förväntningar på dig om du skulle få jobbet. I detta läge kan du passa på att berätta om resultat du uppnått tidigare eller något högt uppsatt mål som du har nått.

6. Om intervjun genomförs av en kvinna: bör du tänka på att hon i större utsträckning tenderar att betona personliga egenskaper mer än män, så betona dina goda egenskaper. Kvinnliga chefer letar efter följande egenskaper oftare än män: nyfiken, empatisk, klokhet och mognad. Skulle intervjun genomföras av en man, bör du tänka på att han, i större utsträckning än kvinnliga chefer letar efter personer som är mål- och resultatfokuserade analytiska och som orkar jobba mycket.

Så bygger du nätverk - så hittar du nytt jobb

2010-12-28T07:58:00.000+01:00

Ett av de bästa sätten att få ett nytt jobb är att utnyttja och vidareutveckla ditt nätverk. Allt fler jobb annonseras överhuvudtaget inte ut. Och även om de gör det så är medarbetarnas egna nätverk företagens främsta källa för att rekrytera nya medarbetare eftersom man då har tillförlitliga referenser. Tänk efter. Alla människor du känner, det behöver inte bara vara din familj och närmaste vänner, är tipsare och kontakter. I tvättstugan, personalmatsalen och dagis, ja överallt träffar du människor som kan vara nyckeln till nästa jobb. Se till att alla dina vänner och bekanta vet vad du gör - och inte minst vad du vill göra. Berätta därför lite om vad du jobbar med för alla du känner, utan att bli tjatig och långrandig. Det viktiga är att de vet på ett ungefär vad du jobbar med. Eftersom arbetet är viktigt för alla, engagerar det också alla. Vet man att ett företag behöver anställa, tipsar man gärna sina vänner. Och tvärtom: Känner man någon som man tror skulle passa för en tjänst påpekar man det gärna.

Tycker du att ditt nätverk är för litet? Träffa mer folk och arbeta upp din sociala förmåga!

1. Gå med i föreningar och delta i deras aktiviteter
2. Använda lunchen till att hålla relationen med gamla vänner och bekanta vid liv.
3. Engagera dig i ditt företags interna personalaktiviteter.
4. Gå kvällskurser - vidareutveckla dina hobbyer.
5. Fortbilda dig på jobbet - seminarier, kurser är värdefulla mötesplatser med branschkollegor.
6. Be dina vänner att lyssna i sina nätverk för din räkning.

Observera att endast 25 procent av jobben kommer från formella kanaler, resterande 75 procent!!! kommer från informella.

JobbTorget när du vill hitta nytt jobb

2010-12-16T08:44:00.000+01:00

JobbTorget är en neutral bärare av information som i sin form som konceptuell rekryterings- och marknadsplats underlättar för dig som är arbetssökande att hitta ett nytt jobb. När det är tuffa tider är det ännu viktigare att hitta flera kanaler som kan suga upp möjliga tjänster. Man ska dessutom kontakta företag direkt och informera vänner och släktingar om att man är tillgänglig.

Här får du en översikt som underlättar när man vill ha en grund, en plattform att jobb ifrån när man betar av arbetsmarknadens parter. Lycka till!

8 viktiga tips för att få högre lön

2010-11-01T08:09:00.000+01:00

1. Träna och ät bra så att du skapar en stark fysisk och psykisk plattform. Viktigt att få upp din självkänsla och samtidigt stärka ditt självförtroende, något som är av yttersta vikt i en förhandlingssituation.

2. Välj rätt tillfälle för din löneförhandling. Tidpunkten är extremt viktig, och ska du argumentera för din sak är det bäst att göra det när du har gjort något bra.

3. Vikten av förberedelse kan inte överdrivas. Ta fram tre konkreta och positiva saker om dig själv och det du uträttat på firman.

4. Jämför med andra. Hur mycket tjänar kollegorna och folk på konkurrerande företag?

5. Bolla dina tankar med dina nära och kära och låt dem få testa dina argument.

6. Historiskt perspektiv. Hur har du gjort tidigare för att få upp din lön? Har det fungerat? Kanske är det dags för en favorit i repris. Om inte kan en ändring av förhandlingsstrategin vara på sin plats.

7. Sätt upp tre nivåer inför din förhandling; en "lägstanivå", en "realistisk nivå" samt en "drömnivå".

8. Var snäll mot dig själv. Hur det än går så har du tagit tag i din situation. Du försöker och bara det är värt ett guldgem!

5 enkla tips som kan ge nytt jobb

2010-10-13T06:34:00.000+01:00

Nu börjar en ny säsong för den som är sugen på att byta jobb efter sommaren. Nyckeln till att hitta ett nytt jobb är att veta vad du vill. Så hur gör man för att hitta nytt jobb? Vi har samlat 5 enkla tips till hur du enkelt och effektivt hittar nytt jobb.

1. Sök efter rätt personer och miljö – inte efter rätt jobb

Detta är bland det viktigaste för att hitta en ny karriär. Det låter måhända kontroversiellt till en början men det viktiga är oftast vilka man jobbar med, att du springer med rätt flock, och inte exakt vad man jobbar med till en början. Låt säga att du är nyfiken på att arbeta för Företag XXX. Låt då inte det faktum att de inte ditt drömjobb hindra dig från att söka dig dit. Man måste börja någonstans, och om företaget är rätt, att du funkar bra med människorna som jobbar där, så formar du din arbetssituation efter ditt behov. Det är enklare att hitta rätt sysslor på ett ställe man trivs på, än att trivas med världens bästa jobb på ett ställe som du inte känner att du trivs med.

2. Sök inte utannonserande jobb om de inte verkligen är något du vill ha och har förutsättningar att få

Många gör misstaget att söka efter utannonserade arbeten. Det är långt från alla jobb som någonsin kommer ut ens på företagets egen webb, än mindre på arbetssökarsiter. Arbeten som är utannonserade på jobbsiter är oftast antingen översökta och benhårt konkurrentutsatta eller svårsålda av en anledning. Kom också ihåg att jobb som är utannonserade är något som företaget bakom lagt ut en massa pengar på. Det gör själva processen full av steg som är tidskrävande och att det vanligtvis är förknippat med en minutiös matchning av precis rätt profil. Om du är precis rätt profil, och jobbet verkar spännande skall du naturligtvis söka det jobbet.

3. Besök både företags- och jobbsökarsajter

Ett bra sätt att ta nästa steg i karriären är att besöka sajterna hos företag som du är intresserad av. Ofta säger ett företags sida en hel del om hur företaget är uppbyggt, vad de gör, visioner o s v. Om du inte redan vet det så ta reda på vad du vill göra hos din drömarbetsgivare. Vad är det som gör att du vill söka dig dit? Vad skulle du vilja göra? Varför skulle du passa för det? Vad kan du bidra med? Ge inte upp om du inte hittar något som verkar passa dig. Precis som påpekats tidigare är det mycket svårare att hitta rätt folk att jobba med, än att sedan hitta rätt sysselsättning. Att hitta rätt ställe är A och O. Om du tror dig gjort det skicka in en ansökan varesig de söker efter folk eller inte. Vad är det värsta som kan hända? Du har inget att förlora på att visa dig framåt när du söker nytt jobb.

4. Använd affärstidningssajter som barometer för var jobben finns

Affärstidningar har sedan länge varit det bästa sättet att se vilken bransch och vilka företag som är heta. Idag är det affärstidningarna och deras sajter som äger det epitetet. DI.se och E24.se har båda jobbannonser och koll på vilka bolag som är heta. Använd deras jobbannonser som barometer för vilka företag du kan låta dig inspireras av.

5. Om du hittar en intressant nisch så ska du utforska den maximalt

Det kan ibland vara så att man hittat företaget man tror sig vilja jobba för men fått nej. Ett bra sätt att gå vidare är att undersöka nischen inom vilken detta företag har sin marknad. Kanske har företaget du först var intresserad av egna länkar till konkurrensanalyser som leder dig till andra möjliga arbetsgivare inom samma bransch som du inte visste fanns

JobbTorget hjälper dig hitta ett nytt jobb

2010-08-16T13:28:00.003+01:00

På JobbTorget så sammanställer man alla företag som jobbar inom arbetsmarknaden och då i utplockade i sin sektor. Det gör att det blir lättare att hitta de bolag som vänder sig mot den sektor som man själv letar jobb i. Prova att söka i deras olika avdelningar nu när det finns massor av jobb ute.

Stora Topplistan Q3 2010

2010-07-31T17:05:00.002+01:00

Här hittar man en massa aktörer inom arbetsförmedling, rekrytering och bemanning. Stora Topplistan som är baserad på vilka företags sajter som bäst lämpar sig för den jobbsökande. Uppdateras kontinuerligt så det gäller att hänga med i svängarna. Nu några enkla tips:

1. Surfa runt och se vilken jobbsökarsajt som passar dig bäst. Den här listan representerar deras uppfattning. Tänk också på vad är viktigt för dig. Vilka önskemål du har angående lön, utveckling, karriärmöjligheter och så vidare. Inse ditt värde på arbetsmarknaden på ett objektivt sätt.

2. Många företag vill ha kontroll över rekryteringsprocessen och lägger ut sina platsannonser på sina egna sajter. Ofta läggs de ut där först, och ibland BARA där. Kontrollera därför alltid utbudet på ditt favoritföretag.

3. Många jobb förmedlas genom privata kontakter. Det är alltid bra att bli introducerad av någon som känner dig. Prata med vänner och arbetskamrater (om du kan) så kanske de kan förmedla en bra kontakt.

Så skriver du en bra cv - 12 tips och råd

2010-07-07T10:57:00.000+01:00

Skickar du ut hundratals CV:n utan att få ett enda svar? Troligen begår du något grundläggande misstag som skrämmer bort arbetsgivarna innan de ens hunnit läsa klart ditt brev. Att skriva en bra cv är en konst, en konst som kan skapa ett nytt jobb. Här kommer tolv konkreta tips kring hur du skriver din cv, tips som får dig på en första intervju. Arbetsförmedlare och rekryterare hittar du här.

1. Person- och kontaktuppgifter
Namn, adress, telefonnummer, mejladress, födelsedata och eventuellt civilstånd.

2. Personliga egenskaper
En kortfattad personlig presentation med fokus på dina styrkor och positiva egenskaper. Är du kreativ, ambitiös, stresstålig, flexibel, självständig, bra på att samarbeta, serviceinriktad, har bra ledaregenskaper?

3. Professionella ambitioner
En kort redogörelse för dina långsiktiga mål i arbetslivet och vilka kunskaper du skulle vilja utveckla.

4. Utbildning
För varje utbildning anger du utbildningens namn och eventuella inriktning, utbildningsanordnare och vilken tid du gick utbildningen. Skriv även något om innehållet i utbildningarna och vad du lärde dig.

5. Uppsatser/Examensarbete
Om du har en akademisk examen kan du kort beskriva dina C- och D-uppsatser eller ditt examensarbete.

6. Arbetslivserfarenhet
För varje anställning anger du befattning, anställningsform, arbetsgivare och vilken period anställningen varade. Beskriv även dina arbetsuppgifter och berätta lite om vilka kunskaper och erfarenheter du fått på de olika jobben.

7. Språkkunskaper
Ange vilka språk du kan, samt hur väl du behärskar dem. Till exempel ”Grundläggande kunskaper”, ”Goda kunskaper” och ”Flytande”.

8. Datorkunskaper
Ange vilka program du behärskar, samt på vilken nivå. Här kan du använda termer som ”Grundläggande kunskaper”, ”Goda kunskaper” och ”Mycket goda kunskaper”.

9. Övriga kunskaper och erfarenheter
Övriga uppgifter som kan vara av intresse för arbetsgivaren är körkort, värnplikt, ideellt arbete, längre utlandsvistelser m.m.

10. Fritidsintressen
Ett CV innehåller ofta en rubrik där du kan skriva lite om dina intressen och vad du gör på fritiden. Om du är grym på att windsurfa så kan en sådan här bild bli tungan på vågen... ;)

11. Referenser
Det är bra om du i ditt CV kan hänvisa till ett par olika referenspersoner som arbetsgivaren kan kontakta för att få veta lite mer om dig. Exempel på referenspersoner kan vara före detta arbetsgivare, kollegor, handledare eller lärare. Ange referensernas namn, titel, arbetsplats och telefonnummer. Glöm inte att fråga personerna i förväg!

12. Bilagor
Väldigt få arbetsgivare vill ha en hel hög med kopior på betyg och andra intyg med din ansökan. Oftast räcker det med examensbevis eller liknande från din högsta utbildning och arbetsintyg från din senaste anställning. I många fall behöver du inte skicka med några betyg eller intyg alls med ansökan, utan det räcker att du tar med dig papperen när du kommer på anställningsintervju. Om det inte framgår i annonsen om och i så fall vilka bilagor arbetsgivaren vill ha in med ansökan så kan du ringa till den som är kontaktperson och fråga. Kom ihåg att aldrig skicka några originalhandlingar, utan se istället till att göra kopior och låta någon bevittna kopiorna

Plocka frukt i världen

2010-05-12T13:22:00.000+01:00

För dig som vill plocka dig runt i världen finns en perfekt sajt som heter Picking Jobs. Här hittar du jobb och säsonger i hela världen vilket gör att dina resa kan bli längre. En erfarenhet blir det också, en bra sådan...

Kom i form på fyra veckor

2010-03-06T06:05:00.000+01:00

Att söka lediga jobb är ingen lätt sak och du måste vara i bästa form för att orka. Det är naturligtvis bra att vara i god form rent generellt.

Vecka 1: UPPVÄRMNING
Första veckan testar du gå-tekniken, rekar bra slingor och värmer upp pulsen. Känn efter vilken form du är i. Du ska inte alls ta ut dig, sluta när du fortfarande känner dig stark. Det är tricket. Nio av tio har för bråttom och kör stenhårt innan konditionen kommit igång. Upplevelsen blir negativ och motivationen faller platt.”
Pass: 5–7. Börja med ett eller två 20-minuterspass. Varje dag lägger du på 10 minuter för att sista passet gå raskt 60 minuter.
Mål: Att gå 60 minuter sista passet.

Vecka 2: ACCELERERA
Öka tempot. Den riktiga träningen börjar nu. Gå med tydligt fokus. Du ska bli trött, men inte alls svimfärdig.”
Pass: 5–7. Försök komma lite längre varje dag på en timme. Håll dig minst i pulszon 2. (Se nästa uppslag.) Prova gärna att göra ett set utfallssteg, grod- och sicksackhopp i slutet av veckan. Gör 5 av vardera någonstans längs med vägen.
Mål: Att gå så långt som möjligt på 60 minuter, gärna 5-6 kilometer.

Vecka 3: POWER I GÅNGEN
Nu är ångan uppe! Arbeta hårt med armarna, du ska känna dig ordentligt trött efterråt.”
Pass: 6–7. Tredje veckan går du hela timmen i maxfart! Lägg in minst ett set med utfallssteg, grod- och sicksackhopp längs med vägen. Börja med 5–10 hopp av varje sort. Lägg på antingen antal set eller antal hopp varje dag. Men känn efter. Du ska orka powergå hela vägen.
Mål: Att gå i maxfart 60 minuter. Håll minst pulszon 3.

Vecka 4: SPURT!
Sista rycket! Maxa allt du har! Det ska svida i benen när du kommer i mål.”
Pass: 7! Fortsätt som förra veckan – men ge allt. Har du energi kvar när du kommer fram – då har du inte tagit i ordenligt. Gå upp och ner för alla backar och trappor du ser. Hoppa groda! Ändå inte matt? Lägg på mer tid.
Mål: Att våga ta ut dig! Kör stenhårt!

Trend: Kvinnor allt offensivare jobbsökare

2010-02-22T06:55:00.000+01:00

Jobbsökande har rent allmänt blivit både mer aktiva och mer fokuserade. Den största förändringen står dock yngre kvinnor för då de klart visar att de är mer orädda i sitt sökande. De använder sig också av befintliga och webbaserade gallringsfunktioner och är mer specifika när de söker jobb. En annan trend är att arbetsmarknadens aktörer tillhandahåller verktyg som gör att kvaliteten på jobbsökprocessen blivit bättre. Olika gallringsfunktioner gör att både arbetsgivare och arbetstagare numera har lättare att hitta varandra. Generellt använder de jobbsökande sig av sektorspecifika matchmailfunktioner samt en välskriven cv som skickas både till rekryterare och i förväg utvalda personer på intressanta företag. Både företag och rekryterare har på ett positivt sätt ändrat förutsättningarna då de blivit bättre på att tydliggöra sina kravprofiler.

Slutsats: Det är därför sannolikt att tro att mer av rätt kompetens hamnar på rätt plats.

Nytt jobb inom Försäljning / Marknad

2010-02-07T06:27:00.000+01:00

Här presenteras de bolag som är specialiserade inom den här sektorn. Några av bolagen jobbar även med andra sektorer medan vissa är nischade inom försäljning/marknad men då kanske med flera yrkesgrupper som t ex innesälj och utesäljsfunktioner, inköp, marknad och support, och/eller information.

POTENTIELLA ARBETSGIVARE:
• Företag
• Konsulter
• Organisationer
• Offentlig sektor

EXEMPEL PÅ JOBB I DENNA SEKTOR:
• Besöksbokare
• Butikschef
• Butikssäljare
• Dagligvarusäljare
• Fastighetsmäklare
• Franschisetagare
• Fältsäljare
• Inköpare
• Informatörer
• Kundservice
• Marknadsanalytiker
• Marknadschefer
• Marknadskoordinatorer
• Medlemsvärvare
• Produktchef
• Projektledare
• Servicesäljare
• Storkundssäljare
• Säljledare
• Säljchefer
• Telefonsäljare
• Webbredaktörer

SEKTORREFLEKTION 2010:
• En sektor som alltid behövs, både inom näringslivet och den offentliga sektorn. Ofta den sektor som ”sticker” först i en konjunkturuppgång.

HUR SER ARBETSMARKNADEN UT?
(skala från 1-10 där 10 är bäst)

• Kort sikt, 0-3 månader: 6
• Medlång sikt, 3-12 månder: 7
• Långsikt 1-3 år: 8

Låt din egen jobbcoach hjälpa dig att hitta nytt jobb

2009-10-08T15:53:00.005+01:00

Vi säger grattis! Inskrivna arbetssökande har fått möjligheten till att ha en personlig jobbcoach. Det fina är att det är gratis. Vi har över 500 jobbcoacher i Sverige som bara väntar på att få hjälpa dig ut i arbetslivet. Lägga ditt livs pussel. Få bitarna på plats. Det enda du behöver göra är att registrera dig.

Så här ser hela paketlösningen ut för dig!
Du och din personliga jobbcoach går igenom var du är idag. Därefter läggs en plan för hur du ska hitta rätt jobb. Du får då:
1. Personlig coach
2. Ta del av jobbförmedling
3. Tips via en nätverksskola
4. Lära dig löneförhandling
5. E-kursen: 7 steg till ett roligare jobb – bra övningar
6. Hjälp till att hitta oannonserade jobb
7. Målfokusövningar
8. Intervjuträning
9. CV-skola
10. Nina Jansdotters bok livskarriär
Äntligen så har man lyssnat på de arbetslösa och skapat ett sätt att föra samman arbetsgivare, arbetstagare och uppdragsgivare. Som sagt, det är kostnadsfritt så vad har du att förlora?

SvD I Jobbcoachen

Hitta nytt jobb via Monster, StepStone, CareerBuilder.se, Jobbporten, Eniro Jobbsök, Arbetsförmedlingen samt Workey

2009-10-02T07:09:00.000+01:00

En ny uppdaterad topplista på Workshopping visar vilka aktörer som ligger i frontlinjen nu när tuffare tider vankas. Monster, StepStone, CareerBuilder.se, Jobbporten, Eniro Jobbsök, Arbetsförmedlingen och Workey får alla högsta betyg. Generellt använder de jobbsökande numera sig av sektorspecifika matchmailfunktioner. Och trenden visar att utvecklingen går mot ännu vassare selekteringsverktyg. Flera arbetsförmedlande bolag har spetskompetens på rätt plats vilket gör att matchningen gällande utbud och efterfrågan blir sylvass. När konjunkturen vänder så gynnar det inte bara arbetsgivare och arbetstagare utan hela samhällsstrukturen.

Online-CV: skriv rätt - och uppdatera ofta

2009-09-25T07:14:00.000+01:00

Visst finns det hopp om nya och lediga jobb i Sverige!

2009-09-03T06:24:00.000+01:00

På Aftonbladet har man gjort precis som vi d v s ringt landet runt och frågat företag hur de ser på sin situation. Vi har också hört om företag som växer och kommuner som satsar. Sverige har klarat sig bättre än de flesta länderna i världen. Vi delar deras mantra: Krisen är inte för alltid. Visst finns det hopp! Visst finns det nya och lediga jobb! Låt detta upprop sprida sig i Sverige. Tillsammans kan vi få Sverige att fortsätta blomstra!

Här hittar du jobbportaler som presenterar flera hundra aktörer som erbjuder jobb:

- JobbTorget
- Workshopping

Sex tips som bygger ditt sociala nätverk - och skapar nytt jobb

2009-08-10T08:32:00.000+01:00

Ett av de bästa sätten att få ett nytt jobb är att utnyttja och vidareutveckla ditt sociala nätverk. Allt fler jobb annonseras överhuvudtaget inte ut. Och även om de gör det så är medarbetarnas egna nätverk företagens främsta källa för att rekrytera nya medarbetare eftersom man då har tillförlitliga referenser. Börja nu!

Tänk efter. Alla människor du känner, det behöver inte bara vara din familj och närmaste vänner, är tipsare och kontakter. I tvättstugan, personalmatsalen och dagis, ja överallt träffar du människor som kan vara nyckeln till nästa jobb. Se till att alla dina vänner och bekanta vet vad du gör - och inte minst vad du vill göra. Berätta därför lite om vad du jobbar med för alla du känner, utan att bli tjatig och långrandig. Det viktiga är att de vet på ett ungefär vad du jobbar med. Eftersom arbetet är viktigt för alla, engagerar det också alla. Vet man att ett företag behöver anställa, tipsar man gärna sina vänner. Och tvärtom: Känner man någon som man tror skulle passa för en tjänst påpekar man det gärna.

Tycker du att ditt nätverk är för litet? Träffa mer folk och arbeta upp din sociala förmåga. Tänk på att det är lite som att lägga pussel, när du väl hittar rätt bitar så går det undan.

1. Gå med i föreningar och delta i deras aktiviteter
2. Använda lunchen till att hålla relationen med gamla vänner och bekanta vid liv.
3. Engagera dig i ditt företags interna personalaktiviteter.
4. Gå kvällskurser - vidareutveckla dina hobbyer.
5. Fortbilda dig på jobbet - seminarier, kurser är värdefulla mötesplatser med branschkollegor.
6. Be dina vänner att lyssna i sina nätverk för din räkning.

Observera att endast 25 procent av jobben kommer från formella kanaler, resterande 75 procent! kommer från informella.

Se möjligheter i en lågkonjunktur!

2009-07-13T07:29:00.000+01:00

Lågkonjunktur, börsoro, minskad orderingång, osålda varor och personaluppsägningar. Domedagsprofetiorna haglar tätt varje dag i medierna. Det vi behöver nu är således en starkare framgångstro i våra företag. De måste våga tro på att det är nu man som företagare kan ta marknadsandelar, det är nu de ska satsa offensivt och det är nu de kan springa ifrån sina konkurrenter. För den som letar nytt jobb gäller det att hitta dessa bolag. Varför? Jo, det är dessa som går en spännande framtid till mötes, de som får hävstång på sin insats nu, under nästa högkonjunktur.

Slutsats: Försök hitta företag som ser möjligheter i denna ekonomiska situation. Sök jobb där och var med på resan!

Tips: Så slipper du leta nytt jobb i höst

2009-06-05T16:43:00.004+01:00

Ledigajobb har sammanställt tips på hur man klarar sig kvar på jobbet inför de nedskärningar som väntar på många företag. Arbetsgivarna värderar framför allt din kapacitet. Det handlar inte så mycket om dina kunskaper eller det arbete du utför från dag till dag utan om dina kvaliteter i stort. Bara för att företagsledningen på din arbetsplats har sagt att det inte kommer några nedskärningar ska du inte lita på det, förändringar kan ske snabbt. Därför måste du vidta förebyggande åtgärder.

1. Kom för det första ihåg att det inte är dig det handlar om
Fokusera helt på företagets framgångar, inte på dina egna. I tider av utmaningar är det sista arbetsgivaren vill att ta hand om de anställdas oro. Ett företag vill ha osjälviska, samarbetsvilliga medarbetare som helst överträffar förväntningarna. Du ska akta dig för att bli en energitjuv.

2. Bli en mästare på att hantera förändring
Den absolut viktigaste egenskapen att utveckla i nuläget är förmågan att hantera förändringar. Du ska vara flexibel och ha ett öppet sinne. Acceptera allt som ledningen beslutar. Om de ändrar sig, igen; förändra produktmixen, lägg till nya mål eller förändra strategi. Säg ja till allt de beslutar. Genom att motsätta sig förändringar gör du nämligen livet svårare för företagsledningen och för alla andra på företaget. Acceptera att din utgiftsbudget krymps och att du får färre underställda. Acceptera att du har mer att göra, men mindre resurser än vad du hade för ett år sedan.

3. Jobbet är allt
Visa din hängivenhet till arbetet och din arbetsgrupp genom att åta dig uppgifter som egentligen ligger utanför ditt ansvarsområde. Hjälp till att packa varor, sköt din egen kalender, för anteckningar på mötet och så vidare. Inget får vara dig främmande. De saker du gör utöver dina vanliga arbetsuppgifter kommer att vara till din fördel när det ska skäras ned. Glöm fina titlar, imponerande meriter och cv – och ditt ego.

4. Skvallra inte
När det är svåra tider ska du undvika att skvallra och snacka skit. Företaget vill inte ha anställda som grupperar sig enligt principen “vi och dem”. Arbetsgivare värdesätter passionerade slitvargar vars positiva attityd bidrar till att lyfta stämningen på arbetsplatsen. Håll med andra ord tyst om dina negativa tankar. Håll dig till mantrat; klaga inte!

5. Oskrivna regler ristade i sten
Kom tidigt, gå hem sent. Alla lägger märke till dem som går hem på slaget 5, eller tidigare, eller de som tar långa luncher och kafferaster. Se till att inte få rykte om dig att vara en sådan som aldrig svarar på mail eller inte ringer tillbaka. Följ upp alla frågor. Ledningen ser vad du gör.

6. Vänta inte på att någon annan ska lösa dina problem
Din chef vill höra hur organisationen kan trimma kostnaderna, få leveranserna att fungera bättre, hitta nya kunder, förbättra processerna, motivera medarbetarna och så vidare. Studera konkurrenterna, läs på, fråga runt hur du kan bli bättre på det du gör. Ditt mål är att förvissa dig om att det skulle bli ett stort tomrum om du inte längre var anställd på företaget, gör dig oumbärlig.

7. Öppenhet är a och o
Var helt öppen med vad du arbetar med. Undanhåll ingen information. Säg till om du inte har tillräckligt att göra. Be om att få fler uppgifter, eller ännu bättre; föreslå projekt du kan ta dig an som ger god avkastning. Ju ärligare ledningen uppfattar att du är, desto större är chansen att de litar på dig och att du får viktigare arbetsuppgifter. Genom att vara ärlig bygger du relationer, mer än bara genom hårt arbete.

8. Skaffa vänner på nya avdelningar
Personal- och finansavdelningen är två avdelningar som kan ha en avgörande betydelse för din karriär. De vet en hel del om dig som kan påverka hur du upplevs på företaget. Gör dig bekant med de människor som jobbar där, fråga dem till råds och se till att göra lite reklam för dig själv. När beskedet om neddragningarna kommer är du inte ett okänt namn för dem.

9. Använd sociala nätverk
Uppdatera dig. Säg inte att du inte twittrar eller att du inte är med på Facebook. Lär dig olika mobilapplikationer och olika kommersiella plattformar för att hålla dig ajour. Låt inte chefen ersätta dig med en yngre medarbetare på grund av att du inte är tillräckligt insatt i tekniken. Fråga vänner eller familjemedlemmar om hjälp för att komma in i den här världen om den är okänd för dig.

10. Träna och sköt dig
Friska och vältränade människor är ofta trevliga att ha i sin närhet. Sportiga anställda har ofta höga mål för sig själva både på jobbet och fritiden. De blir inte så lätt trötta eller pressade av en kort deadline och de är sällan sjuka. De är ofta lugnare och mer produktiva. Med andra ord ska du se till att få tillräckligt med sömn, äta bra, motionera och undvika att dricka för mycket kaffe och alkohol. Det är väl investerad tid, och pengar, som kommer att ge utdelning både till dig och din arbetsgivare.

Alltså: Gå nu igenom samtliga punkter på listan och betygsätt dig själv. Inom vilka områden är du mer än godkänd, på vilka är du ok och inom vilka områden måste du bättra dig. Hur många bockar blev det?

Sex regler som du ska strunta i när du söker nytt jobb

2009-04-15T22:10:00.005+01:00

Lär dig att negligera följande "sanningar" så kommer du gå stärkt ur denna lågkonjunktur.
Regel nr. 1: Ditt CV får inte vara längre än en sida. Om det är längre än så kommer rekryterarna inte att läsa det.
Regel nr. 2: Det är ingen idé att be om att få komma på intervju till ett företag som inte ska anställa.
Regel nr. 3: Om du har sökt en tjänst och inte fått något svar har tjänsten med största sannolikhet tillsatts.
Regel nr. 4: De mest kvalificerade kandidaterna får alltid jobbet.
Regel nr. 5: Det finns inget utrymme för löneförhandling på dagens arbetsmarknad.
Regel nr. 6: När det är tuffa tider bör du ta det första jobberbjudandet du får.

Slutsats: Det gäller att se möjligheter när andra ser problem.

Bemöt lågkonjunkturen med positivism!

2009-03-16T13:28:00.001+01:00

Lågkonjunktur, börsoro, minskad orderingång, osålda varor och personaluppsägningar. Domedagsprofetiorna haglar tätt varje dag i medierna. Det vi behöver nu är således en starkare framgångstro i våra företag. De måste våga tro på att det är nu man som företagare kan ta marknadsandelar, det är nu de ska satsa offensivt och det är nu de kan springa ifrån sina konkurrenter. För den som letar nytt jobb gäller det att hitta dessa bolag. Varför? Jo, det är dessa som går en spännande framtid till mötes, de som får hävstång på sin insats nu, under nästa högkonjunktur.

Slutsats: se möjligheter när andra säger "att det är omöjligt".

Sex bra sätt att bygga upp sitt nätverk för att få nytt jobb

2009-03-01T15:09:00.003+01:00

Ett av de bästa sätten att få ett nytt jobb är att utnyttja och vidareutveckla ditt nätverk. Allt fler jobb annonseras överhuvudtaget inte ut. Och även om de gör det så är medarbetarnas egna nätverk företagens främsta källa för att rekrytera nya medarbetare eftersom man då har tillförlitliga referenser.

Tänk efter - alla människor du känner, det behöver inte bara vara din familj och närmaste vänner, är tipsare och kontakter. I tvättstugan, personalmatsalen och dagis, ja överallt träffar du människor som kan vara nyckeln till nästa jobb. Se till att alla dina vänner och bekanta vet vad du gör - och inte minst vad du vill göra. Berätta därför lite om vad du jobbar med för alla du känner, utan att bli tjatig och långrandig. Det viktiga är att de vet på ett ungefär vad du jobbar med. Eftersom arbetet är viktigt för alla, engagerar det också alla. Vet man att ett företag behöver anställa, tipsar man gärna sina vänner. Och tvärtom: Känner man någon som man tror skulle passa för en tjänst påpekar man det gärna.

Tycker du att ditt nätverk är för litet? Träffa mer folk och arbeta upp din sociala förmåga!

1. Gå med i föreningar och delta i deras aktiviteter
2. Använda lunchen till att hålla relationen med gamla vänner och bekanta vid liv.
3. Engagera dig i ditt företags interna personalaktiviteter.
4. Gå kvällskurser - vidareutveckla dina hobbyer.
5. Fortbilda dig på jobbet - seminarier, kurser är värdefulla mötesplatser med branschkollegor.
6. Be dina vänner att lyssna i sina nätverk för din räkning.

Observera att endast 25 procent av jobben kommer från formella kanaler, resterande 75 procent!!! kommer från informella.

Söka nytt jobb är ett heltidsjobb!

2009-02-16T13:11:00.003+01:00

Det finns de som tror att det är lättare att få ett nytt jobb om man redan har ett. Det här är en myt som sätter onödig press på dig som arbetslös då den inte är förankrad i verkligheten. Orsaken till att man inte har ett jobb kan vara många, att bolaget ska göra en omorganisation, flytta eller vara del i en fusion.

Genom åren har jag kommit i kontakt med många som varit lediga mellan sina jobb. Dessa personer har varit extremt framgångsrika i sina befattningar på olika och nya jobb OCH utan jobb då de sökt ny befattning. Tänk på att det enda som är intressant för en arbetsgivare är vad du kan prestera och göra för företaget, inte hur du slutade på ditt senaste jobb.

TÄNK DESSUTOM PÅ ALL DEN KVALITETSTID som finns tillgänglig NU när du är "ledig". En fokuserad, effektiv och målinriktad jobbspaning kan inte genomföras samtidigt som man arbetar heltid. Underskatta inte genomslagskraften i din kraftansträngning. Att söka jobb är ett heltidsjobb och den perioden börjar för dig redan idag. Snart kommer du får skörda på det du sått...

...antingen knyter du näven i segergest.

...eller så kör du den knutna näven genom skärmen undrandes om något blev bättre av det. ;)

Spara dina ansökningshandlingar när du söker nytt jobb

2009-02-13T12:24:00.002+01:00

Kan låta självklart men - trust me - papper kan försvinna efter ett tag. En pärm eller mapp på datorn med allt samlat. Här kan du snabbt kopiera eller hitta bra fraser när du ska söka ett nytt jobb.
1. Värdeord - Ha alltid kravspecifikationen/platsannonsen i fokus när du utformar dina ansökningshandlingar. Många viktiga värdeord kan plockas och användas i din ansökning.
2. Kopior - Ta kopior på annonserna till de jobb du har sökt, och kopiera också de ansökningshandlingar du skickar. Kopior gör det även möjligt för dig att gå tillbaka och friska upp ditt minne om och när du blir kallad till intervju.
3. Diskretion - Om du söker dig vidare samtidigt som du har ett arbete bör du tänka på att ta hänsyn till din nuvarande arbetsgivare. Exempelvis kan du avsluta med en mening i ditt personliga brev om att du på grund av nuvarande arbetsförhållanden ber om diskretion i behandlingen av din ansökan.

Jobbporten erbjuder massor av jobb

2009-02-09T23:46:00.003+01:00

På Jobbporten.se kan du söka jobb inom alla branscher. Du kan också göra dig sökbar för arbetsgivare genom att på 3-5 minuter lägga in din CV, samt lägga in en jobbevakning för att få gratis jobbtips till din mail. För dig som arbetstagare är allting gratis på Jobbporten.se. Du tar alltså ingen risk utan kan sprida ut dig, använda nätets styrka, och öka sannolikheten för att en arbetsgivare "upptäcker" dig.

Viktiga självklarheter när man söker nytt jobb

2009-02-01T13:57:00.003+01:00

1. Gör en stavningskontroll, om du är osäker på ett ord – slå upp det.
Tips: På tt.se finns något som heter tt-språket, det är en guide som de flesta tidningar använder för stavning av ord som kan stavas på olika sätt (som idag eller i dag). Den kan vara till god hjälp (skall kommer från en hund och sej är en fisk)

2. Läs alltid texten högt. På så sätt hittar du stolpiga meningar, felanvända ord eller grammatiska fel. Om du snubblar eller tappar andan – skriv om meningen.
Tips: Använd aldrig förkortningar Svenska är ett enkelt språk och det finns ingen anledning att inte skriva ut till exempel, etcetera, med mera eller bland annat.

3. "Tala till bönder på bönders vis och de lärde på latin" - Så lyder ett ordspråk som alltid är bra att ha i åtanke.
Tips: En ansökan måste vara anpassad till sitt sammanhang. Vilken språknivå ska du ligga på? Men låt inte dina fördomar ta över. Din text ska vara lättläst – men utan att ligga på för enkel nivå och det är ibland nödvändigt att använda sig av tekniska termer och fackspråk. Men inte för sakens skull. Det måste fylla en funktion – annars blir det bara pretentiöst.

STORA TOPPLISTAN 2009 på Workshopping.com

2009-01-29T17:28:00.004+01:00

Här hittar man en massa aktörer inom arbetsförmedling, rekrytering och bemanning. Stora topplistan som är baserad på vilka företags sajter som bäst lämpar sig för den jobbsökande. Uppdateras kontinuerligt så det gäller att hänga med i svängarna nu när det är tuffa tider.

1. Surfa runt och se vilken jobbsökarsajt som passar dig bäst. Den här listan representerar deras uppfattning. Tänk också på vad är viktigt för dig. Vilka önskemål du har angående lön, utveckling, karriärmöjligheter och så vidare. Inse ditt värde på arbetsmarknaden på ett objektivt sätt.

2. Många företag vill ha kontroll över rekryteringsprocessen och lägger ut sina platsannonser på sina egna sajter. Ofta läggs de ut där först, och ibland BARA där. Kontrollera därför alltid utbudet på ditt favoritföretag.

3. Många jobb förmedlas genom privata kontakter. Det är alltid bra att bli introducerad av någon som känner dig. Prata med vänner och arbetskamrater (om du kan) så kanske de kan förmedla en bra kontakt.

Allt om att söka nytt jobb firar 125 inlägg

2009-01-29T17:25:00.001+01:00

Vi fyller 125 inlägg och saluterar med pukor och trumpeter. Följ med på resan mot ett nytt jobb

Nytt jobb inom chefsjobb, management och chefsrekryteringar

2009-01-08T16:47:00.003+01:00

Här presenteras de bolag som är specialiserade inom den här sektorn. Några av bolagen jobbar även med andra sektorer medan vissa är nischade inom Management, Chefsrekrytering och Executive Search.

POTENTIELLA ARBETSGIVARE:
• Näringsliv
• Offentlig sektor

EXEMPEL PÅ JOBB I DENNA SEKTOR:
• Administrativ chef
• Affärsområdeschef
• Ekonomichef
• Försäljningschef
• IT-chef
• Logistikchef
• Marknadschef
• Personalchef
• Produktionschef
• Teknisk chef
• Verkställande direktör

SEKTORREFLEKTION 2009:
• Självsanerad sektor där tidigare många ”mellanchefer” fått gå. Stort utbud på kompetens.

HUR SER ARBETSMARKNADEN UT?
(skala från 1-10 där 10 är bäst)

• Kort sikt, 0-3 månader: 6
• Medlång sikt, 3-12 månder: 6
• Långsikt 1-3 år: 7

Arbetsförmedlingen spår 145 000 färre sysselsatta på två år

2008-12-09T11:26:00.003+01:00

Arbetsförmedlingens nya prognos visar att företagen blivit betydligt dystrare. De räknar nu med att efterfrågan på varor och tjänster minskar och de planerar för färre anställda på ett års sikt. Även kommuner och landsting räknar med färre anställda. Det innebär att det kommer att bli arbetsgivarnas marknad de närmaste två åren då utbudet på kompetens kommer vara större än efterfrågan.

Slutsats för dig med arbete: Värdera ditt jobb och ge 110%!

Slutsats för dig som är arbetslös: Värdera din förmåga och försök utveckla sådant du redan är bra på. Det finns alltid plats på arbetsmarknaden för den som är bäst!

Så bör du INTE göra på anställningsintervjun

2008-12-01T08:17:00.002+01:00

1. Upptäck ett foto på intervjuvarens familj på skrivbordet, peka, och börja skratta vilt.
2. Fråga om det bara finns en nödutgång, flina och säg:"Jisses! Jag skulle tro att den här våningen skulle hamna i trubbel om någon blockerade den."
3. Pilla oavbrutet med linningen på underkläderna, och vräk ur dig: "De med jordgubbarna är kletigast, eller hur?"
4. Efter att du i detalj har redogjort för din största prestation, meritera med: "Jag var såklart helt dyngrak vid tillfället"
5. Fråga om kontorspolicyn angående vänner som sover över.
6. Överdramatisera din förmåga att använda en kopiator.
7. Fråga om det är okej att du sitter på golvet.
8. Säg att du inte kommer att innebära ökade overheadkostnader, då du snodde all kontorsutrustning från ditt förra jobb.
9. Nämn att din meritförteckning skulle ha varit bättre, men du kände inte för att hitta på något annat.
10. Fråga sekreteraren om hon vill sitta i ditt knä.
11. Gå in i intervjuvarens kontor med ett måttband, mät kontoret från några olika vinklar, stoppa undan den, säg: "NU kan vi börja."
12. Lukta på två av dina fingrar, sträck ut dem åt intervjuvaren och fråga: "Lukta på dessa, luktar de konstigt??"
13. När du går in på kontoret för första gången så ber du receptionen att ta dina samtal.

Sex tips som ger fet löneförhöjning

2008-11-11T16:16:00.003+01:00

Lågkonjunktur i alla ära - men om du är den enda på arbetsplatsen som får något gjort - då ska du sparka upp dörren till chefen och löneförhandla pronto. Här är en lista med sex konkreta tips:

1. Skriv ned dina arbetsresultat och din kompetens.
2. Gör klart för din chef att du förväntar dig en löneutveckling utifrån dina resultat.
3. Förbered både dina egna argument och dina motargument till chefen.
4. Prata med chefen om vad som är ett bra arbetsresultat och vad du behöver utveckla för att göra bättre resultat och få högre lön.
5. Utveckla din kompetens så att du blir skickligare i ditt yrke.
6. Diskutera dina erfarenheter med kollegor, pröva nya metoder.

Jobba med event på Eventpersonal.se

2008-11-07T15:42:00.006+01:00

För dig som gillar att jobba med event och mässor så finns idag Eventpersonal.se. Det här är ett företag som specialiserat sig på att leverera vass eventpersonal till stora och små event i Sverige. Deras databas innehåller i dagsläget över 30 000 personer som anmält intresse för att jobba hos dem. Konkurrensen är alltså stenhård men om du har rätt go och tycker om att representera olika varumärken så kan det här vara något för dig. Eventpersonal.se letar alltid efter nya energiska förmågor som kan hjälpa dem och deras kunder att göra ett bra jobb. Några av deras kunder ser du ovan.

JobbTorget har nya och lediga jobb

2008-10-27T12:54:00.002+01:00

På JobbTorget hittar man nästan hela arbetsmarknadens utbud vad gäller arbetsförmedlare, rekryterare, chefsrekryterare och bemanning. Vi vill uppmana arbetssökande att inte bara leta efter lediga jobb utan även använda sig av de tips och råd på de olika aktörernas hemsidor. Karriärcenter har ofta samlat andras upplevelser och erfarenheter vilket snabbt ger dig råd och en strategi för ditt fortsatta sökande.

12 konkreta tips - så skriver du en bra cv

2008-10-07T16:25:00.004+01:00

Hitta nytt jobb inom Skola/Förskola

2008-09-12T11:02:00.002+01:00

På JobbTorget.se presenterar man de rekryteringsbolag som är specialiserade inom den här sektorn. Några av bolagen jobbar även med andra sektorer medan vissa enbart jobbar med förskola, grundskola, gymnasieskola och universitet.

POTENTIELLA ARBETSGIVARE:
• Kommuner
• Privata alternativ

EXEMPEL PÅ JOBB I DENNA SEKTOR:
• Administratörer
• Amanuenser
• Elevassistenter
• Förskollärare
• Gymnastiklärare
• Kockar
• Ämneslärare
• Pedagoger
• Professorer
• Rektor
• Skolläkare
• Slöjdlärare
• Speciallärare
• Universitetslektorer

SEKTORREFLEKTION 2008:
• Påverkas mycket av det ekonomiska förutsättningarna samt utfallet på årskullarna.

HUR SER ARBETSMARKNADEN UT?
(skala från 1-10 där 10 är bäst)

• Kort sikt, 0-3 månader: 8
• Medlång sikt, 3-12 månder: 8
• Långsikt 1-3 år: 8

Positivt tänkande viktigt i lågkonjunktur!

2008-09-05T08:57:00.002+01:00

Arbetsförmedlingen finns på följande orter

2008-08-31T21:33:00.003+01:00

Lediga jobb kan man hitta genom att besöka Arbetsförmedlingens kontor på den ort där man vill hitta ett ledigt jobb. Ett av de mest klassiska sätten att hitta lediga jobb har varit att gå in på ett av Arbetsförmedlingens kontor. Arbetsförmedlingen har kontor på väldigt många orter i Sverige och för att du snabbt ska kunna kontrollera om du kan besöka ett kontor på orten där du bor och leta efter lediga jobb där så har vi sammanställt följande lista med orter.

På följande orter har arbetsförmedlingen ett kontor som kan hjälpa dig att hitta lediga jobb i Sverige och utomlands. Vi hoppas att listan med orter nedan ska underlätta för dig när du söker efter lediga jobb:

Gottsunda - Eda - Alingsås - Alvesta - Aneby - Angered - Arboga - Arjeplog - Arlöv - Arvidsjaur - Arvika - Askersund - Avesta - Bollnäs-Ovanåker - Bromölla - Bålsta - Båstad - Dals-Ed - Danderyd Dorotea - Emmaboda - Eskilstuna - Fagersta - Skinnskatteberg - Falkenberg - Falköping - Falun - Farsta - Filipstad - Forshaga - Färgelanda - Färjestaden - Gagnef - Gislaved - Gnesta . Arbetsförmedlingen har onekligen ett stort antal kontor, men listan fortsätter och du kan även hitta lediga jobb i Gällivare - Gamlestaden - Habo - Hagfors - Hallsberg - Hallstahammar - Halmstad - Hammarstrand - Haninge Haparanda - Härjedalen Hede - Hedemora - Herrljunga - Hudiksvall-Nordanstig - Härnösand - Höganäs - Järfälla - Huskvarna - Kalix - Kalmar - Karesuando - Karlsborg - Karlshamn - Karlskoga - Karlskrona - Karlstad - Katrineholm - Mark - Kiruna - Kinda - Kista - Klippan - Knivsta - Kopparberg - Kramfors - Kristianstad. Listan är ännu inte slut, du kan även söka jobb på arbetsförmedlingen i Kumla - Kungsbacka - Upplands Bro - Laholm - Landskrona - Laxå - Leksand - Essunga - Vara - Lilla Edet - Ljusdal - Lomma - Ludvika - Malmö - Malung - Vansbro - Malå - Mariestad - Markaryd - Mora - Särna - Motala - Munkedal - Märsta - Mölndal - Härryda - Nacka - Nora - Nordmaling - Botkyrka Salem - Nynäshamn - Ale - Orsa - Oskarshamn - Pajala - Partille - Sala - Hofors-Sandviken - Simrishamn - Skara - Hammarö - Smedjebacken - Sollentuna - Solna - Spånga Tensta - Staffanstorp - Södermalm - Östermalm - Arlanda - Storuman - Strömstad - Sundsvall - Surahammar - Svalöv - Svedala - Härjedalen Sveg - Svenljunga - Svenstavik - Söderhamn - Tanum - Tidaholm - Tomelilla - Tranemo - Tranås - Trollhättan - Trosa (filial till Arbetsförmedlingen Gnesta) - Töreboda - Uddevalla - Ulricehamn - Upplands Väsby - Uppsala - Vadstena - Vaggeryd - Valdemarsvik - Vallentuna - Varberg - Vetlanda Vilhelmina - Vittangi - Vårgårda - Värnamo - Frölunda - Ystad - Åkersberga - Åtvidaberg - Älvdalen - Örkelljunga - Överkalix.

Andra aktörer hittar du på: Jobbtorget

Ny säsong – nya insatser för den arbetssökande

2008-08-16T12:06:00.001+01:00

Skapa energi. Se till att träna och äta bra så att du kommer in i en positiv trend. Skriv lite utkast till en ny CV samt fundera på hur du ska sticka ut på ett kreativt sätt. Nu när hösten kommer ska du vara förberedd både mentalt och fysiskt.

JobbTorget.se - för lediga jobb

2008-08-11T09:36:00.001+01:00

På JobbTorget.se hittar man nästan hela arbetsmarknadens utbud vad gäller arbetsförmedlare, rekryterare, chefsrekryterare och bemanning. Vi vill uppmana arbetssökande att inte bara leta efter lediga jobb utan även använda sig av de tips och råd på de olika aktörernas hemsidor. Karriärcenter har ofta samlat andras upplevelser och erfarenheter vilket snabbt ger dig råd och en strategi för ditt fortsatta sökande.

Lågprisflyg till Rom, Nice, Alicante och Prag

2008-08-11T09:16:00.002+01:00

Ett spännande erbjudande för den som vill - och har möjlighet - att få ut max av sommaren 2008.

Artiklar om arbetslöshet

2008-08-02T17:03:00.002+01:00

Här har vi en hel blogg som samlar artiklar om och kring arbetslöshet. Här finns problemställningar men också tips och råd. Att söka jobb är ett heltidsjobb. Inget annat! Sök i vårt arkiv efter tips som kan hjälpa dig.

Stäng forum för arbetslösa - skapar inga nya jobb

2008-08-02T16:24:00.004+01:00

Det finns t ex ett forum för arbetslösa på Passagen som är helt galet. I denna ankdamm får man en dunk i ryggen om man hackar på samhället, spottar på systemet eller kastar skit på AMS. Tillsammans skriker man unisont ut sin frustration samtidigt som man undrar varför ingen ANNAN kan fixa jobb åt en. De verkar se sig själva som en vilande superresurs som bara väntar på att bli upptäckt av arbetsmarknaden. Så fort någon skriver något i detta forum om möjligheten att få jobb så får han/hon 50 inlägg där man är "idiot" i olika former.

Forumet verkar bestå av slöa och töntiga idioter som blivit proffs på att göra inget och som är rädda för att utsätta sig för RISKEN att faktiskt få ett jobb. Att de tillsammans får sitta och bekräfta att de är offer för omständigheter som de själva INTE tar ansvar för är livsfarligt. Tänk om de la ner samma tid på att söka jobb som att skriva inlägg.

Slutsats: stäng forumet för arbetslösa

P.S. Detta gäller naturligtvis inte driftiga uppfinningsrika arbetssökande som letar med ljus och lykta efter en ledig tjänst utan bara de som tror att det är någon annans fel att man sitter utan en anställning.

Hur man hittar lediga jobb

2008-06-21T14:35:00.001+01:00

Det finns de som tror att det är lättare att få ett nytt jobb om man redan har ett. Det här är en myt som sätter onödig press på dig som arbetslös då den inte är förankrad i verkligheten.

Orsaken till att man inte har ett jobb kan vara många, att bolaget ska göra en omorganisation, flytta eller vara del i en fusion.

Genom åren har jag kommit i kontakt med många som varit lediga mellan sina jobb. Dessa personer har varit extremt framgångsrika i sina befattningar på olika och nya jobb OCH utan jobb då de sökt ny befattning.

Tänk på att det enda som är intressant för en arbetsgivare är vad du kan prestera och göra för företaget, inte hur du slutade på ditt senaste jobb. TÄNK DESSUTOM PÅ ALL DEN KVALITETSTID som finns tillgänglig NU när du är "ledig". En fokuserad, effektiv och målinriktad jobbspaning kan inte genomföras samtidigt som man arbetar heltid. Underskatta inte genomslagskraften i din kraftansträngning. Att söka jobb är ett heltidsjobb och den perioden börjar för dig redan idag. Snart kommer du får skörda på det du sått...

Krogpersonal.se - för dig som vill jobba inom hotell- och restaurangbranschen

2008-06-18T13:19:00.002+01:00

Krogpersonal.se är stället för dig som vill jobba inom inom hotell- och restaurangbranschen. Företaget har specialiserat sig på en specifik sektor och hjälper olika aktörer med rekrytering av personal.

Läs mer på: www.krogpersonal.se

Nya jobb inom Media och Reklam

2008-06-10T17:11:00.001+01:00

På länken ovan presenteras de bolag som är specialiserade inom den här sektorn. Några av bolagen jobbar även med andra sektorer medan vissa är nischade inom media och reklam.

POTENTIELLA ARBETSGIVARE:
• Filmbolag
• Konsulter
• Reklambyråer
• Tidningar
• Tryckerier

EXEMPEL PÅ JOBB I DENNA SEKTOR:
• Art Director
• Copywriter
• Layoutare
• Produktionansvarig
• Programmerare
• Projektledare
• Traffic
• Webbdesigner

SEKTORREFLEKTION:
• Självsanerad bransch som gått igenom ett stålbad början av 2000-talet. Stort utbud på kompetens.

HUR SER ARBETSMARKNADEN UT?
(skala från 1-10 där 10 är bäst)

• Kort sikt, 0-3 månader: 9
• Medlång sikt, 3-12 månder: 7
• Långsikt 1-3 år: 6

Underskatta inte ledigheten

2008-05-12T09:35:00.003+01:00

Efter att ha jobbat - eller sökt jobb - under en längre tid så behöver man vila. Bara slappna av och vara här och nu - Carpe Diem, you know. Sommaren är till för det! För att få ut så mycket som möjligt av reskassan ska man lära sig allt om hur man hittar lågprisflyg. Då kan man lägga sin surt förvärvade slantar på roligare saker - jag menar upplevelser i solen och sådant som får dig att steppa - och alstra och få mer energi inför kommande jobb- eller jobbletarperioder.

Värderord: Sol, strand, glass, hallon, bada, drink, jordgubbar, hav, semester... ahhhhh...

3 tips om hur du hanterar ansökningshandlingar

2008-04-21T22:37:00.001+01:00

1. Ha alltid kravspecifikationen/platsannonsen i fokus när du utformar dina ansökningshandlingar.

2. Ta kopior på annonserna till de jobb du har sökt, och kopiera också de ansökningshandlingar du skickar. Kopior gör det även möjligt för dig att gå tillbaka och friska upp ditt minne om och när du blir kallad till intervju.

3. Om du söker dig vidare samtidigt som du har ett arbete bör du tänka på att ta hänsyn till din nuvarande arbetsgivare. Exempelvis kan du avsluta med en mening i ditt personliga brev om att du på grund av nuvarande arbetsförhållanden ber om diskretion i behandlingen av din ansökan.

Du hittar massor av jobb på JobbTorget.se

Maffiabossens tips - lär dig hur du inte ska göra

2008-04-11T14:39:00.006+01:00

Ibland kan det vara bra att tittare närmare på hur folk utanför lagen tänker och funderar. I en artikel på E24 får vi ta del av den ökände Bernardo Provenzano kriminella strategi. Bossen som ledde Cosa Nostra från en gård i bergen och kallades "traktorn", och det var inte för att han var en duktig bonde utan för att han gick rakt fram, likt en traktor, och mördade utan pardon.

Maffiabossens 7 regler för framgångsrika affärer:

Regel nummer 1: ”Synas i media när det passar”
I PR-sammanhang har maffian varit framgångsrik. Maffian har haft en förmåga att synas och sedan försvinna från mediebilden, som om de själva styrt den. När ett företag får problem är osynlighet det första steget. Du vill inte att ditt företag får rykte om sig att vara krångligt, hellre är du helt osynlig. När det går bra är rubriker bara av godo. Så jobbar maffian.
- Vårt mål vara att göra Cosa Nostra osynligt och få tid att omorganisera oss, förklarade Bernardo Provenzano.

Regel nummer 2: ”Förhandla välinformerad”
”Var lugn, tydlig, korrekt och konsistent. Gör alla negativa upplevelser till en erfarenhet, slå inte bort det folk säger till dig, men tro heller inte på vad alla säger. Försök att ta reda på sanningen innan du pratar och, glöm inte bort: för att ta ett beslut krävs mer än information från ett ställe.”

Regel nummer 3: ”Var någon att lita på – du får lojala människor omkring dig”
Provenzano svarade alltid på brev från både samhällsinstitutioner och privatpersoner. Syftet var väl genomtänkt, maffian måste ses som ett positivt element i samhället. Bossen ville alltid veta vad folk önskade så att han kunde ge dem det i lagom doser, för att hålla alla lugna och nöjda. Det han minst av allt ville var att folk skulle enas och sätta sig upp mot sin ledare. Övertalning, märkte Provenzano, var bättre än våld för att få folk dit han ville. Han ville vara känd som ”en snäll diktator”.

Regel nummer 4: ”Ha Gud med dig”
Själv framstod gärna Provenzano som en pastor, trovärdig och auktoritär. Han citerade gärna bibeln i sina brev, eller syftade på Gud i olka sammanhang. Som när han skrev till politiker som Tony Blair: ”…må Gud få sin vilja igenom och så vidare”.

Regel nummer 5: ”Var politiskt flexibel”
Provenzano sökte kontakt med politiker som kunde hjälpa honom i hans affärer. Inget annat. Kontakter som skulle hållas i det fördolda. Något annat skulle varken gynna honom eller politikern ifråga.

Regel nummer 6: ”Förändra dig”
Om en skandal upptäcks eller något missförhållande avslöjas i ett företag, då är möjligheten till förändring avgörande för affärerna. Det lyckades Provenzano med. Efter en våldsam period i maffians historia, lyckades Provenzano tvätta bort torped-imagen och kom ut som ett helgon, berättar en av hans medarbetare Nino Giuffrè som nyligen kom ut ur fängelset.

Regel nummer 7: ”Var lågmäld”
Trots att Provenzano lyckades med att gå från anlitad skurk till strateg, affärsman och stor ledare visste ingen riktigt om han var ett geni eller motsatsen. Han stavade uselt och vissa hävdar att det var en strategi för att väcka medkänsla. Ett sätt för honom att framstå som en man av folket. Provenzano gick långt med sin falska blygsamhet. ”De vill att jag ska bestämma vad de ska göra", skrev han i ett brev, "men vem är jag säga till folk hur de ska sköta sig? Jag kan inte ge order till någon, jag letar fortfarande efter någon som kan ge order till mig”.

Nu kan du med glädje gå ut och söka ett "vanligt" jobb.

JobbTorget.se - alla jobb på ett ställe

2008-04-02T19:21:00.003+01:00

På JobbTorget.se hittar man nästan hela arbetsmarknadens utbud vad gäller arbetsförmedlare, rekryterare, chefsrekryterare och bemanning. Vi vill uppmana arbetssökande att inte bara leta efter jobb utan även använda sig av de tips och råd på de olika aktörernas hemsidor. Karriärcenter har ofta samlat andras upplevelser och erfarenheter vilket snabbt ger dig råd och en strategi för ditt fortsatta sökande.

Starta eget – skapa ditt nya jobb

2008-03-19T21:21:00.003+01:00

Att ha ett eget företag är något många drömmer om. Men varför låta det förbli en dröm när det - ganska enkelt - kan bli verklighet. Det viktiga är att ha en bra, och väl bearbetad, affärsidé. Sverige behöver entreprenörer nu!

Tänk på:
- Vilken målgrupp söker du?
- Hur ska du nå "din" målgrupp?
- Har du någon budget?
- Kan du få bidrag?
- Vilka lagar gäller?
- Vilken företagsform passar just dig? (se nedan)

Här ska vi presentera några som gör det enklare att ta steget från idé till eget företag:

• ALMI Företagspartner >>
En riktig resurs när du ska sätta igång. Här får du hjälp att undvika de vanligaste misstagen. ALMI beslutar om s k Nyföretagarlån, Företagarlån till unga företagare och Företagarlån till kvinnor.

• Företagarnas Riksorganisation >>
Ger råd vid nyetablering och erbjuder sina medlemmar (över 90 000) kostnadsfri rådgivning i bl a juridiska frågor.

• NUTEK >>
Verket för näringslivsutveckling. Erbjuder kostnadsfri vägledning samt ger upplysningar om regler och krav för företagare.

• PRV >>
Är en förkortning av Patent- och registreringsverket. Här finns en väl utvecklad steg-för-steg guide som förmedlar hur du ska gå tillväga när du vill starta eget (bolagsform?), söka patent, eller registrera ett varumärke.

• Skatteverket >>
En bra resurs som tillhandahåller tjänster inom: skatter, blanketter och broschyrer. Du får även svar vid konkreta frågor. Matnyttig sajt.

• Kommuninformation >>
Besök din kommuns hemsida: www.kommunensnamn.se Här får du information om det lokala näringslivet. Kontakta näringslivssekreteraren för service.

• Exportrådet >>
Kanske lite överkurs men bra om du ska gör affärer utomlands. Här får du exportinformation och kan följa vår exportutveckling. Du kan ta kontakt med en exportkonsult. Har bra nättjänster.

• SUF >>
Står för Svenska Uppfinnareföreningen, som arbetar för bättre villkor för vårt lands uppfinnare. Här får du tips, hjälp och stöd i innovationsprocessen.

Företagsformer:

Enskild firma :
[EF] är den enklaste företagsformen. Du är dock personligen ansvarig för firmans ekonomi. Firman måste inte registreras, men det kan underlätta i kontakter med kunder, leverantörer och bank.

Handelsbolag :
[HB] är en juridisk person med minst två ägare som solidariskt är ansvariga för företagets ekonomi. Handelsbolag ska alltid registreras.

Aktiebolag :
[AB] är en juridisk enhet med ett aktiekapital på minst 100 000 kronor. Bolagets aktieägarna ansvarar endast för aktiekapitalet. Att bilda och driva ett aktiebolag kräver mera kunskap. Till exempel krävs en auktoriserad revisor.

Dessutom:

Franchising : är ett sätt att bli sin egen utan att börja från början. Det är då företag som hyr ut rätten att använda deras företagsnamn och affärsidé till andra företagare. Du får då tillgång till ett utprovat och färdigt affärskoncept.

Blir både imponerad och förbannad!

2008-03-06T17:37:00.002+01:00

Hur kan Internationella friidrottsförbundet (IAAF) stoppa en kille som springer lika snabbt som vinden trots att han saknar ben? Att man 2008 inte inser styrkan i Oscar “Blade Runner” Pistorius bedrift gör mig mållös... argh...

För drivna akademiker finns alltid jobb

2008-02-26T19:47:00.000+01:00

I Exjobb-poolen hittar den nyfikne förslag från företag och organisationer över hela landet. Du kan lägga in egna förslag på examensarbeten eller uppsatsämnen direkt i deras pool (tyvärr inte en sådan som man badar i).

Var lite visionär och försök hitta framtida marknader eller sådant som har ett samband med befintliga marknader redan idag. Att bli kunnig och nischad är ofta ett steg i rätt riktning, stort som litet. Tänk på att det bör finnas pengar för en potentiell arbetsgivare någonstans i värdekedjan eller i processen. Ett annat spår är "social responsability" som indirekt tankar ett bolag med goodwill. Bli bara riktigt bra på något som arbetsmarknaden vill ha.

Slutsats: Det finns ALLTID plats på arbetsmarknaden för den som är bäst på någonting!

Nytt jobb för säljare - 10 steg och tips

2008-02-22T12:01:00.003+01:00

På JobbTorget.se hittar du de bolag som är specialiserade inom den här sälj- och marknadssektorn.

Här följer 10 steg för att snabbt komma på en intervju:

1. Fundera vilket typ av jobb du vill ha.
2. Fundera i vilken typ av företag som du vill jobba på.
3. Välj ut de företag som uppfyller punkt 1 och 2.
4. Tänk ut varför just du skulle vara en intressant kandidat för dessa företag.
5. Besök respektive företags hemsidor eller ring upp och fråga om lediga tjänster finns.
6. Skriv ett kortfattat unikt personligt brev till respektive företag ( Max 1 A4).
7. Ta med relevanta erfarenheter i ditt CV ( Max 1 A4 ).
8. Lär dig mer om företaget du söker till (Googla).
9. Ring upp och fråga om brevet kommit fram, och vad nästa steg är.
10. Förbered dig mentalt och praktiskt inför intervjun.

http://www.jobbtorget.se/forsaljning_marknad.html

Vår historia präglar oss

2008-02-22T11:55:00.003+01:00

Hittade en rolig notis på en blogg som beskriver en människas process från barn till vuxen. Även om det bara är en detalj så bekräftar det hur viktig barnfasen är för att skapa en "hel" människa. Den person som sedan ska ut på arbetsmarknaden och bygga värden.

För dig som ska flyga till en intervju

2008-02-19T09:30:00.001+01:00

Lågprisflyg och billiga flygbiljetter kan man aldrig få för mycket av. Nu börjar dessutom kampanjer på konkurrensutsatta rutter vilket sänker priserna ytterligare. Ta för dig!

Bra lista över flygbolag i Asien

2008-02-15T00:05:00.002+01:00

Allt i livet är inte jobb, man måste vara ledig också. Om du får tid över ska du titta på Exekvera så får du alla billiga flygbolag i Asien.

Nytt jobb inom management

2008-02-11T22:45:00.000+01:00

Bli en viktig kugge i ett företag. Här är bolagen som sysslar med Management, Chefsrekrytering och Executive Search (se länk).

POTENTIELLA ARBETSGIVARE:
• Näringsliv
• Offentlig sektor

EXEMPEL PÅ JOBB I DENNA SEKTOR:
• Administrativ chef
• Affärsområdeschef
• Ekonomichef
• Försäljningschef
• IT-chef
• Logistikchef
• Marknadschef
• Personalchef
• Produktionschef
• Teknisk chef
• Verkställande direktör

SEKTORREFLEKTION 2008:
• Självsanerad sektor där tidigare många ”mellanchefer” fått gå. Stort utbud på kompetens.

HUR SER ARBETSMARKNADEN UT?
(skala från 1-10 där 10 är bäst)
• Kort sikt, 0-3 månader: 9
• Medlång sikt, 3-12 månder: 8
• Långsikt 1-3 år: 7

Sänk arbetsgivaravgiften för alla småföretag - skapa fler nya jobb

2008-02-06T16:18:00.000+01:00

Om man sänker arbetsgivaravgiften så skapas 250 000 nya jobb, enligt FöretagarFörbundet. Nu när det verkar som om regeringen inte kommer att genomföra sänkningen av arbetsgivaravgiften för vissa tjänsteföretag är det dags att omgående genomföra en sänkning av arbetsgivaravgiften för alla småföretag. Det handlar egentligen om att återställa den sänkning som fanns fram till förra årsskiftet. Det är inte bara företag i tjänstesektorn som behöver sänkta arbetsavgivaravgifter för att kunna anställa, växa och utvecklas. FöretagarFörbundet anser även att förslaget skulle skapa krångliga gränsdragningsproblem samt är hämmande för växande företag.

Undersökning
I undersökningen ”Småföretagarna – olika som bär” visade det sig att kategorierna ”Fixaren” och ”Utvecklaren” (totalt ca 50 % av landets småföretag med 0 – 9 anställda) har stora tillväxtambitioner samt vill växa genom att anställa. Det skulle kunna ge 250 000 nya jobb. Sänk arbetsgivaravgiften och stimulera därmed företagen att anställa fler – det gynnar regeringens arbetslinje, ger ökad sysselsättning och skapar ökad välfärd.

Fakta
Regeringens förslag till en kraftig sänkning av arbetsgivaravgiften för vissa tjänsteföretag har stött på problem hos EU-kommissionen. Kommissionen föreslår en maxgräns på 250 anställda för de företag som ska kunna få sänkningen.
Den kraftiga sänkning av arbetsgivaravgiften för vissa tjänsteföretag – som bilverkstäder, frisörer, restauranger, kemtvättar – var tänkt att skapa fler jobb. Finansminister Anders Borg och Alliansregeringen har nu lagt förslaget på is och istället skall man titta på andra sätt som skall ge samma sysselsättningseffekt.

Korkade saker att säga på jobbet!

2008-01-29T17:46:00.000+01:00

Här reflekterar man kring vad som är mindre lyckat att säga till en kollega på jobbet. Du får se 10 olika varianter. Generellt så ska man tänka efter före eftersom en sårad kollega har svårt att glömma. Man underminerar sin egen trovärdighet.

Min vinnare är: "...säg inte att jag har berättat det men...".

Fem råd som skapar framgång 2008

2008-01-28T11:32:00.000+01:00

Är du en av dem som försökt få framgång och balans genom enbart yttre agerande, utan att fått de resultat du vill ha? Då är du en av många som kan skapa obegränsad framgång, bara du får reda på var du ska leta.

Lösningen finns på fem nivåer:

1.Den fysiska nivån:
Se till att du tar hand om dig själv rent fysiskt. Genom att äta rätt, motionera och inte missbruka några substanser som är skadliga för dig. Vissa går på gym, andra promenerar och/ eller äter vegetarisk mat. Gör det som passar dig.

Märker du att detta inte räcker går du till nivå två.

2. Den mentala nivån:
Se efter vad du tänker och vad du säger till dig själv och andra. Är du en person som föder dig själv och andra med negativitet som negativa tankar och åsikter, så kommer du inte hamna där du vill. Tänk också på att detta kan gå i socialt arv i flera generationer och påverka dig utan att du vet om det. För förbättring ägna dig åt positivt tänkande, mental träning etc.

När inte det räcker så gå till den känslomässiga nivån.

3. Här bearbetar du känslor som skadar ditt liv.
Det kan vara allt från trauman till mer vardagliga saker. Så länge du inte bearbetat den negativa känslan så kommer den att göra sig påmind på ett eller annat sätt. I denna situation så går många till psykolog, börjar med yoga eller något annat som främjar den inre utvecklingen.

När inte det räcker så kommer vi till den själsliga nivån.

4. Här börjar många undra över meningen med livet etc.
Du kanske har allt du vill ha i livet, men känner en viss tomhet eller missnöje. Här är det ofta läge att förvekliga sig själv, att verkligen göra det som man vill med livet, men som du själv och andra säger är omöjligt. Här vill många utveckla sin intuition och känna att de inte sitter fast i ekorrhjulet. Här börjar många titta på själslig balans genom andliga kurser och böcker, existentiell coachning etc.

Ofta leder det själsliga till det andliga.

5. Den andliga nivån:
Många börjar fundera över helheter, som varför finns jorden, var kommer allt liv ifrån och hur passar jag själv in i helheten. Eftersom det andliga och själsliga är så nära så kan du få hjälp på samma sätt som under punkt fyra.

Tänk på att om du är nöjd som det är, finns det ingen anledning att gräva djupare. Däremot om du sitter fast på en eller flera nivåer så kanske nyckeln är att se vad som ligger bakom detta? Tänk på att ingen människa är den andra lik, och det är inte vår uppgift att bedöma vad andra ska göra med sina liv.

Ansvaret och lösningen ligger direkt eller indirekt i dina egna händer. Det är bara du som kan avgöra om du känner dig lycklig, oavsett vad någon annan har för mening om detta.

Lycka till med att skapa den balans som du vill och kan uppnå.

Saker du inte bör göra på anställningsintervjun

2008-01-22T12:38:00.000+01:00

12 tips på bra struktur när du skriver ditt CV

2008-01-03T21:48:00.000+01:00

1. Person- och kontaktuppgifter
Namn, adress, telefonnummer, mejladress, födelsedata och eventuellt civilstånd.

2. Personliga egenskaper
En kortfattad personlig presentation med fokus på dina styrkor och positiva egenskaper. Är du kreativ, ambitiös, stresstålig, flexibel, självständig, bra på att samarbeta, serviceinriktad, har bra ledaregenskaper?

3. Professionella ambitioner
En kort redogörelse för dina långsiktiga mål i arbetslivet och vilka kunskaper du skulle vilja utveckla.

4. Utbildning
För varje utbildning anger du utbildningens namn och eventuella inriktning, utbildningsanordnare och vilken tid du gick utbildningen. Skriv även något om innehållet i utbildningarna och vad du lärde dig.

5. Uppsatser/Examensarbete
Om du har en akademisk examen kan du kort beskriva dina C- och D-uppsatser eller ditt examensarbete.

6. Arbetslivserfarenhet
För varje anställning anger du befattning, anställningsform, arbetsgivare och vilken period anställningen varade. Beskriv även dina arbetsuppgifter och berätta lite om vilka kunskaper och erfarenheter du fått på de olika jobben.

7. Språkkunskaper
Ange vilka språk du kan, samt hur väl du behärskar dem. Till exempel ”Grundläggande kunskaper”, ”Goda kunskaper” och ”Flytande”.

8. Datorkunskaper
Ange vilka program du behärskar, samt på vilken nivå. Här kan du använda termer som ”Grundläggande kunskaper”, ”Goda kunskaper” och ”Mycket goda kunskaper”.

9. Övriga kunskaper och erfarenheter
Övriga uppgifter som kan vara av intresse för arbetsgivaren är körkort, värnplikt, ideellt arbete, längre utlandsvistelser m.m.

10. Fritidsintressen
Ett CV innehåller ofta en rubrik där du kan skriva lite om dina intressen och vad du gör på fritiden. Om du är grym på att windsurfa så kan en sådan här bild bli tungan på vågen... ;)

11. Referenser
Det är bra om du i ditt CV kan hänvisa till ett par olika referenspersoner som arbetsgivaren kan kontakta för att få veta lite mer om dig. Exempel på referenspersoner kan vara före detta arbetsgivare, kollegor, handledare eller lärare. Ange referensernas namn, titel, arbetsplats och telefonnummer. Glöm inte att fråga personerna i förväg!

12. Bilagor
Väldigt få arbetsgivare vill ha en hel hög med kopior på betyg och andra intyg med din ansökan. Oftast räcker det med examensbevis eller liknande från din högsta utbildning och arbetsintyg från din senaste anställning. I många fall behöver du inte skicka med några betyg eller intyg alls med ansökan, utan det räcker att du tar med dig papperen när du kommer på anställningsintervju. Om det inte framgår i annonsen om och i så fall vilka bilagor arbetsgivaren vill ha in med ansökan så kan du ringa till den som är kontaktperson och fråga. Kom ihåg att aldrig skicka några originalhandlingar, utan se istället till att göra kopior och låta någon bevittna kopiorna.

Bild: Carlos Gonzales

STORA TOPPLISTAN 2008 på Workshopping.com

2008-01-03T10:22:00.000+01:00

Uppdaterad med ranking och betyg. Hela listan på Workshopping.com.

• [ 1 / 5 ] Monster >> – stor och bred
• [ 2 / 5 ] Eniro Jobbsök >> – har många jobb
• [ 3 / 5 ] StepStone >> – snabbväxare
• [ 4 / 5 ] JobbGuiden.se >> – riktigt bra plattform
• [ 5 / 5 ] Jobbporten.se >> – alla jobb på ett ställe
• [ 6 / 5 ] Arbetsförmedlingen >> – stor aktör
• [ 7 / 5 ] KarriärGuiden.se >> – många sektorer
• [ 8 / 4 ] Jobb24 >> – spännande mediakanal
• [ 9 / 4 ] Jobsafari >> – enkel och effektiv
• [ 10 / 4 ] Workey >> – stort utbud

Workshopping.com - Stora Topplistan

2007-12-30T21:29:00.000+01:00

Här är de svenska jobbsajter som Workshopping.com tycker är bäst just nu. Ranking och betyg.

• [ 1 / 5 ] Monster >> – stor och bred
• [ 2 / 5 ] Eniro Jobbsök >> – har många jobb
• [ 3 / 5 ] StepStone >> – snabbväxare
• [ 4 / 5 ] JobbGuiden.se >> – riktigt bra plattform
• [ 5 / 5 ] Jobbporten.se >> – alla jobb på ett ställe
• [ 6 / 5 ] Arbetsförmedlingen >> – stor aktör
• [ 7 / 5 ] Jobsafari >> – enkel och effektiv
• [ 8 / 4 ] Jobb24 >> – spännande mediakanal
• [ 9 / 4 ] KarriärGuiden.se >> – många sektorer
• [ 10 / 4 ] Offentliga Jobb >> – sektorspecifika

Arbetslösa ska inte umgås i grupp

2007-12-29T15:34:00.000+01:00

Det finns ett forum för arbetslösa på Passagen som är helt galet destruktivt. I denna ankdamm får man en dunk i ryggen om man hackar på samhället, spottar på systemet eller kastar skit på AMS. Tillsammans skriker man unisont ut sin frustration samtidigt som man undrar varför ingen ANNAN kan fixa jobb åt en. De verkar se sig själva som en vilande superresurs som bara väntar på att bli upptäckt av arbetsmarknaden. Så fort någon skriver något i detta forum om möjligheten att få jobb så får han/hon 50 inlägg där man är "idiot" i olika former.

Forumet verkar består av sorgliga figurer som blivit proffs på att göra inget och som är rädda för att utsätta sig för RISKEN att faktiskt få ett jobb. Att de tillsammans får sitta och bekräfta att de är offer för omständigheter som de själva INTE tar ansvar för är livsfarligt. Tänk om de la ner samma tid på att söka jobb som att skriva inlägg.

Slutsats: Stäng forumet för arbetslösa - nu!

Se fräsch ut på intervjun

2007-12-29T15:29:00.000+01:00

Jag kan inte nog betona hur viktigt det är att se ren och fräsch ut på en intervju. Bilden visar ju en överdrift men alla som sponant vill kyssa denna man räcker upp en hand. Alla människor bildar sig en uppfattning på någon tiondels sekund när det träffar en ny person. Tänk på det, och använd detta faktum till din fördel.

Världens mest korkade chefer

2007-12-19T19:33:00.000+01:00

Härlig läsning som visar att den som är chef inte alltid är ett gott fördöme. Läs om idioter som gjort så dumma saker att man tror att det är en ren och skär lögn. Ja, en karriär kan verkligen ha sin toppar och dalar, djupa sådana...

Jobb inom försäljning/marknad

2007-12-18T16:57:00.000+01:00

Här presenterar man de bolag som är specialiserade inom den här sektorn. Några av bolagen jobbar även med andra sektorer medan vissa är nischade inom försäljning/marknad men då kanske med flera yrkesgrupper som t ex innesälj och utesäljsfunktioner, inköp, marknad och support, och/eller information. Sälj är varken är svart eller vitt men mycket viktigt för alla bolag.

POTENTIELLA ARBETSGIVARE:
• Företag
• Konsulter
• Organisationer
• Offentlig sektor

EXEMPEL PÅ JOBB I DENNA SEKTOR:
• Besöksbokare
• Butikschef
• Butikssäljare
• Dagligvarusäljare
• Fastighetsmäklare
• Franschisetagare
• Fältsäljare
• Inköpare
• Informatörer
• Kundservice
• Marknadsanalytiker
• Marknadschefer
• Marknadskoordinatorer
• Medlemsvärvare
• Produktchef
• Projektledare
• Servicesäljare
• Storkundssäljare
• Säljledare
• Säljchefer
• Telefonsäljare
• Webbredaktörer

SEKTORREFLEKTION 2008:
• En sektor som alltid behövs, både inom näringslivet och den offentliga sektorn. Ofta den sektor som ”sticker” först i en konjunkturuppgång.

HUR SER ARBETSMARKNADEN UT?
(skala från 1-10 där 10 är bäst)

• Kort sikt, 0-3 månader: 8
• Medlång sikt, 3-12 månder: 8
• Långsikt 1-3 år: 8

Ah, det luktar korkek och Kronblom!

2007-12-17T16:04:00.000+01:00

Dagens dumstrutar går till de arbetslösa politiker som inte visar respekt mot arbetsmarknaden. Moderate Maud Ekendahl säger till Insider att "...man är dum om man går ut och jobbar...". Hon klämmer ur sig denna groda baserat på den ersättning hon har för att göra ingenting. Inga Lantz, före detta riksdagsledamot för vänsterpartiet, spenderar sin tid med att måla tavlor, skriva, och kommunicera telepatiskt med djur(???). Samtidigt lyfter hon 33 792 kronor i månaden i inkomstgaranti. Hon säger, "..jag är en oerhört priviligierad kvinna, jag är tacksam för detta. Jag har kunnat måla, skriva, och har kunnat leva ett gott liv...". Plötsligt fick soffliggaren och seriefiguren Kronblom ett ansikte, nej två ansikten.

8 1/2 riktigt grymma tips för att få högre lön!

2007-12-16T16:59:00.000+01:00

1. Skriv ned dina arbetsresultat och din kompetens.
2. Gör klart för din chef att du förväntar dig en löneutveckling utifrån dina resultat.
3. Ta del av aktuella lönelägen och annan lönestatistik.
4. Förbered både dina egna argument och dina motargument till chefen.
5. Prata med chefen om vad som är ett bra arbetsresultat och vad du behöver utveckla för att göra bättre resultat och få högre lön
6. Utveckla din kompetens så att du blir skickligare i ditt yrke.
7. Diskutera dina erfarenheter med kollegor, pröva nya metoder.
8. Om inget av detta hjälper så var – om möjligt - beredd att byta jobb.

P.S. Om du ska på intervju så hittar du billiga resor via länken här

Roliga bilder i världen

2007-12-16T16:54:00.000+01:00

Häftigt med roliga bilder, spelar ingen roll vad det är. Kraften i en bra bild är enorm, kan vara häftig, snyggt, roligt, läskigt eller vackert. Visuella upplevelser – I like!

Tur att man inte är en fashionista!

2007-12-06T16:32:00.000+01:00

När mode styr hela livet och varje ny pryl skapar ett ha-begär som får en att svettas... då är det något som inte är som det borde vara. De här skorna påminner mig bara om en nyrik äldre kvinna från Ukraina... eller har jag fel...

Hur man INTE sköter ett jobb!

2007-12-06T14:14:00.000+01:00

Som anställd ska man aldrig göra olagliga saker även om chefen säger så. Det är viktigt att förstå det, och se konsekvenserna av att bistå någon som lurendrejeri i system. På ICA måste varje franchisetagare ta sitt ansvar. Att snika på usel köttfärs när man omsätter hundratals miljoner är pinsamt. Stackars personal som blivit fostrad i detta ruttna - i dubbel bemärkelse.

Bra tips gällande ekonomi

2007-12-05T12:03:00.000+01:00

Visst är temat lite pretentiöst men tipsen är handfasta och konkreta. Oftast är det lättare att ta till sig sådana tips när man smular ner temat i molekyler. Ekonomi är en viktig del i varje hushåll, sin egen är något man ibland ska stanna upp och betrakta. Ett nytt perspektiv och en långsiktig strategi kan bli en rolig del av din framtid.

Första dagen på jobbet!

2007-12-03T12:23:00.000+01:00

...kan bli en överraskning. Det är viktigt att vara mentalt förberedd eftersom ALLT kan hända...

Underskatta aldrig "första intrycket"!

2007-12-02T11:49:00.000+01:00

Det är viktigt att inse hur stor betydelse "första intrycket" har när man ska på intervju. Det tar en människa under en sekund att bilda sig en första uppfattning baserat på tidigare erfarenheter s k empirisk scanning. Och som sagt, ibland säger en bild verkligen mer än tiotusenmiljonermiljarders ord...

Kvinnor offensivare jobbsökare - ny tendens

2007-11-21T23:34:00.000+01:00

Jobbsökande har blivit både mer aktiva och mer fokuserade. Den största förändringen står yngre kvinnor för då de klart visar att de är mer orädda i sitt sökande. De använder sig också av befintliga och webbaserade gallringsfunktioner och är mer specifika när de söker jobb.

En annan trend är att arbetsmarknadens aktörer tillhandahåller verktyg som gör att kvaliteten på jobbsökprocessen blivit bättre. Olika gallringsfunktioner gör att både arbetsgivare och arbetstagare numera har lättare att hitta varandra. Generellt använder de jobbsökande sig av sektorspecifika matchmailfunktioner samt en välskriven cv som skickas både till rekryterare och i förväg utvalda personer på intressanta företag. Både företag och rekryterare har på ett positivt sätt ändrat förutsättningarna då de blivit bättre på att tydliggöra sina kravprofiler.

Slutsats: Det är därför sannolikt att tro att mer av rätt kompetens hamnar på rätt plats.

Alla jobb på ett ställe - Workey

2007-11-19T16:31:00.000+01:00

Workey är en relativt ny aktör som presenterar det totala utbudet uppdelat i geografiska områden. Här kan du lätt bilda dig en uppfattning om hur arbetsmarknaden ser ut på hemmafronten.

JobbTorget.se hjälper dig hitta nytt jobb

2007-11-13T23:29:00.000+01:00

När man letar nytt jobb kan det vara svårt att få grepp på arbetsmarknaden som känns som en stor oformlig amöba. Men det är viktigt att forma sin egen figur och ta amöban vid "hornen". Därför kan en enkel sajt med en pedagogisk struktur vara till hjälp. JobbTorget.se är ett sådant verktyg, det skapar översikt och kanske gör att just du hittar ett nytt jobb.

En guide för dig som undrar - över något...

2007-11-12T12:16:00.000+01:00

- Fem saker män aldrig ska lukta som när de går ut
1. De fem askarna cigaretter folk rökte omkring dig igår.
2. Olivolja.
3. Ett rakvatten som är menat att frammana bilden av Stora Stygga vargen som möter Rödluvan.
4. Något medicinskt, hygieniskt eller kosmetiskt som innehåller menthol (Det frammanar inte en bild av en kall fjällbäck, det påminner folk om kläder som är lämnade på förvaring).
5. Någon vars nyckel du inte har.

- Fem saker folk inte gör längre
1. Polerar sina skor.
2. Drar ut stolen för en kvinna, eller för någon annan heller för den delen.
3. Ser dig i ögonen när de skakar hand på en fest.
4. Svarar på en inbjudan i tid.
5. Kommer ihåg att en man inte ska skaka en kvinnas hand fram och tillbaka tills hon drar undan den.

- Nio saker folk inte borde göra mera
1.Prata i mobiltelefon på en restaurang.
2. Lita på att doktorn har alla svar.
3. Anta att cigarettfilter inte är skräp.
4. Låta nollorna blinka på videon.
5. Packa ner en mocka-jacka när man åker till ett ställe som är fuktigare än Skåne.
6. Tro att slipstvång alltid betyder kostym.
7. Försöka odla kokospalmer i en lägenhet.
8. Tvätta håret varje dag även om det är torrt och skört.
9. Låtsas att kärlek är allt som behövs.

- Åtta saker för en lyckad kväll
1. En korkskruv
2. Ljus
3. Vitlök
4. En -82 Bordeux
5. En kortlek
6. Ett paraply du kan låna ut
7. En badrock som är mjukare än frotté
8. En extra tandborste

- Elva saker du borde prova åtminstone en gång
1. Zorn.
2. Skara Sommarland.
3. Komma till ett party på utsatt tid (du kommer aldrig att göra det igen).
4. Läsa Jane Austen.
5. Gå på bio ensam.
6. Bära ett smycke utan att tro att alla tittar på det (vigselringar räknas inte).
7. Ta dig en lång ärlig titt i spegeln.
8. Yoga.
9. Hålla dig från att äta kött eller mjölkprodukter.
10. Ha kläder av ett tyg du alltid har tyckt var för lyxigt.
11. Gå på operan och en hockeymatch, helst under samma vecka.

- Fem sätt hur du kan se att kläderna passar
1. Ingen killar dig på en bit av din bara hud när du sträcker dig efter något.
2. Du kan ge dig själv en björnkram.
3. Du log nästan när du fick se dig själv i spegeln (ända tills tvivlet startade igen).
4. Du rättar inte till dem varje gång du reser dig.
5. Du kan dansa i dem.

- Fyra konstruktiva sätt att stå ut med en begynnande flint
1. Golfkeps. (Varför tror du de är så populära? För att de är snygga?)
2. Ha det kort.
3. Erkänn att en axellång frissa är mindre ball och mer som Michael Bolton.
4. Läs Yul Brynners memoarer.

- Tre ställen du skall gå till uppklädd till tänderna
1. En fin restaurang där du inte har reserverat bord.
2. Till din mamma. Det är på tiden att hon får se dig finklädd.
3. Vilket ställe som helst där du får motta ett pris.

- Fem ledtrådar till att du har på dig för mycket i svart
1. Du har med dig en ficklampa till garderoben.
2. Du känner att församlingens präst är avundsjuk.
3. Det tar mer än tre minuter för din träff att hitta dig i en folksamling.
4. Grått börjar se färgglatt ut.
5. Änkor säger till dig att du ska rycka upp dig.

- Sju saker man måste ha i en bil
1. En detaljerad karta som täcker en radie på 5 mil runt ditt hem.
2. Servetter och näsdukar.
3. Enkronor.
4. Munspray och ögondroppar.
5. En extra nyckel (som kan starta bilen men inte öppna bagageluckan).
6. Imduk.
7. Ett band med Ödessymfonin eller något annat som håller en vaken lika bra.

- Fem sätt att dölja saker som är för sent att fixa
1. Vispgrädde.
2. En hatt.
3. En polokrage.
4. Kasta alla kuddar på golvet och säg att du har dekorerat marockanskt.
5. Ett lass med blommor.

Fem nödvändiga saker du aldrig kan hitta som börjar på S
1. Sax.
2. Sexbomb.
3. Skohorn.
4. Skosnören.
5. Snöskyffel.

Fyra tecken på att en sko inte är rolig längre eller alldeles för rolig
1. Sulan är lika hög som klacken.
2. Den har fler hål än ett durkslag.
3. Inget djur skulle kännas vid skinnet.
4. Försäljaren tjatar hela tiden om hur bekväm den är.

Fem påpekanden folk kommer att tacka dig för
1. Att de har något grönt mellan tänderna.
2. Halv stång, kompis!
3. Var man ska rösta.
4. Vilken färg som framhäver deras ögon.
5. Att de har två meter toapapper efter sig.

- Fyra påpekanden ingen kommer att tacka dig för
1. Jag brukade också gå ut med henne.
2. Gud, vad du ser trött ut.
3. Jag tror du missade papperskorgen.
4. Att du bär det där röda bandet säger ju inte att du faktiskt gör något åt AIDS.

- Tio saker du bör veta hur man gör
1. Knyta en slips på någon annan.
2. Laga mat av ingenting i någon annans kök.
3. Bevara en hemlighet.
4. Hjärt- och lungräddning.
5. Pruta när tillfälle ges.
6. Trösta någon med banala fraser.
7. Byta en blöja.
8. Ta emot en komplimang naturligt.
9. Låta dig bli förförd i en del av huset som inte har madrasser.
10. Köra en bil.

- Du måste komma ihåg det här:
1. Städer gör med dig vad de gör med dina kläder.
2. Om du är en på miljonen, finns det 5 000 till precis som du.
3. Om du tittar på dina mynt, så klarar tvätten sig själv.
4. Du handlar bara i sista minuten om du har planerat att dö efteråt.
5. Ingenting är "kul för hela familjen" om inte föräldrarna är yngre än tio.
6. Din personlige tränare träffar någon annan.
7. Det är naturligt att hata dammsugare.
8. Om du klär dig rätt, tar folk för givet att du har ett privatliv.

Gör-inte-så-skolan: Misslyckad jobbintervju

2007-11-08T11:33:00.000+01:00

Söker du ett nytt jobb så är det viktigt att göra ett sådant intryck att arbetsgivaren kommer ihåg dig. Passa dig bara så att du inte går lika långt som de här dårfinkarna som CNN Money skriver om. Rekryteringsföretaget Accounttemp frågade 150 chefer om de knäppaste jobbansökningarna de fått in. Resultatet erbjuder skrämmande men framförallt underhållande läsning, konstaterar CNN Money.

Guide till hur du INTE ska göra!

- den ansökande som vädjade om ett jobb och motiverade sig med att han var allergisk - mot arbetslöshet.
- killen som överraskade på intervjun genom att sjunga svaret på alla frågor.
- en man som ansökt tre gånger tidigare hade en annorlunda men imponerande positiv syn på det hela: "Det är min tur nu".
- en sa att, "han gillade våra fina jobbförmåner och att det var bra eftersom han planerade att vara ledigt mycket det kommande året".
- en som erkände att han saknade kompetensen - men försvarade sig med att hans kompis hade det som krävdes.
- en man tog med sin mamma till arbetsintervjun och lät henne sköta snacket.

När du ska söka jobb utomlands

2007-11-08T00:03:00.000+01:00

Tänk på följande innan du packar resväskorna för det stora äventyret. Se till att vara väl förberedd mentalt och ladda för följande:

- Var anpassningsbar.
- Lär dig språket/språken.
- Se möjligheterna till personlig utveckling.
- Bygg snabbt upp en ny social plattform.
- Att jobba utomlands är ofta bra för karriären.

- Så här söker du jobb:
Var medveten om att det tar tid och en hel del energi! Var aktiv. Anmäl dig till sajternas e-postservice men nöj dig inte med detta utan kolla dagligen på lediga jobb. De attraktiva jobben går åt fort nuförtiden. En förutsättning är att du tänker igenom vad du vill, och har klart för dig vilken typ av arbete som passar dig, utifrån dina personliga kvalifikationer.

- På anställningsintervjun:
Berätta om dig själv? Tänk på att goda personliga egenskaper värderas allt högre på arbetsmarknaden. Varför vill du byta arbete, vad lockade dig att söka just detta arbete? Hur ser dina framtidsplaner ut beträffande arbetsuppgifter och arbetsklimat?

- För dig som vill utvecklas i arbetet:
Att själv kunna utforma och utveckla arbetsinnehåll- och former är ofta en önskan från medarbetare och idag oftast ett krav från arbetsgivaren. En tid då chefen pekade med hela handen och statiska befattningsbeskrivningar styrde arbetet är förbi. Tänk på att företag ropar efter medarbetare som är flexibla och själva tar ansvar för sin egen utveckling.

- Utvecklingssamtalet:
Se till att förutsättningarna finns för en givande stund. En stressad chef är inte den du vill diskutera framtid med.

Skitgöra - del V

2007-11-07T23:32:00.000+01:00

Bilder som speglar en arbetsgrupp eller en arbetssituation fascinerar mig. Särskilt så uppskattar jag svartvitt som alltid blir så vackert hur jävligt de än må vara. Anledningen är sannolikt att vi filtrerar bort verkligheten i en färglös bild och ser den enbartt som en bild, ett objekt. Vad tror du?

Skitgöra - del IV

2007-11-06T17:53:00.000+01:00

En mer aktuell bild som påvisar att det finns smutsiga arbetsplatser idag i både i- och u-länder. Glöm aldrig det! Uppskatta dagen när du letar jobb. Bjud dig själv på en liten överraskning när du "letat jobb" fokuserat en hel dag. En caffe latte, nya strumpor... eller lite bubbel i ett badhus. Tänk positivt och dissa inte dig själv.